HR-Sachbearbeiter*in - Bâle Hotels Group

Bâle Hotels Group

Heute Festanstellung Commerce de détail / en gros

Agriculture & Environnement|administration

Aufgaben

Unterstützung und selbstständige Bearbeitung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt für unsere sechs Hotelbetriebe
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen, Bestätigungen und allgemeiner HR-Korrespondenz
Aktive Zusammenarbeit mit Linienvorgesetzten in operativen HR-Themen
Erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei allgemeinen HR-, arbeitsrechtlichen und prozessualen Fragestellungen
Mithilfe bei der Rekrutierung sowie administrative Begleitung des Eintrittsprozesses
Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten, Personaldossiers und relevanten HR-Systeme
Überwachung der Zeiterfassung sowie Unterstützung bei Fragen zur Einsatzplanung unter Berücksichtigung arbeitsgesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
Enge Zusammenarbeit mit der Lohnabteilung und den zuständigen Stellen für Personalversicherungen
Unterstützung bei der Ausbildung und Betreuung von Lernenden und Praktikanten
Unterstützung bei HR-Projekten sowie Übernahme weiterer administrativer und organisatorischer Aufgaben im HR-Tagesgeschäft

Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen
Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration, vorzugsweise in der Hotellerie, Gastronomie oder einem vergleichbaren Dienstleistungsumfeld
Freude an administrativen HR-Aufgaben sowie am direkten Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften
Gutes Verständnis für HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht; Kenntnisse des L-GAV von Vorteil
Strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Dienstleistungsorientierte, kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil
Gute IT-Anwenderkenntnisse und Offenheit im Umgang mit HR-Systemen

Vergünstigungen: bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
Anstellungsbedingungen: Treueprämie
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
Weiterbildung: Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
Nachhaltigkeit: Hoteleigene Mitarbeitende-Trinkflaschen: Gemeinsam gegen Plastikverwendung
Kommunikation: Du- & "Heartist"-Kultur
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement

Bâle Hotels Group
Hotel Pullman Basel Europe

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Le métier : Analyste prêt bancaire

Les analystes de crédit examinent les demandes de crédit des clients et évaluent si les demandes sont conformes à la réglementation et aux lignes directrices de l’établissement financier prêteur. Sur la base des analyses de crédit, ils conseillent les établissements financiers sur la question de savoir si les clients sont solvables. Ils exécutent des tâches telles que la collecte de données sur le demandeur du prêt, l’acquisition d’informations supplémentaires auprès d’autres services ou institutions et indiquent le type d’accords que l’établissement financier devrait conclure avec le demandeur de crédit. Les analystes de crédit suivent également le développement du portefeuille de prêts des clients.

60'000–120'000 CHF/an Perspectives moyennes

Formation requise : Bachelor (ou équivalent) en finance, économie, commerce ou ingénierie financière avec une spécialisation en crédit ou en analyse financière.

Compétences clés

Analyse financière détaillée Évaluation de la solvabilité Modélisation de risque et de portefeuille Connaissance des normes réglementaires (Bâle III, Swiss Financial Market Supervisory Authority – FINMA) Compétences de communication et de négociation Maîtrise des outils d’analyse (Excel, Power BI, VBA)

Foire aux questions — analyste prêt bancaire

Quelles compétences clés pour devenir analyste prêt bancaire ?

Analyse financière détaillée · Évaluation de la solvabilité · Modélisation de risque et de portefeuille · Connaissance des normes réglementaires (Bâle III, Swiss Financial Market Supervisory Authority – FINMA) · Compétences de communication et de négociation · Maîtrise des outils d’analyse (Excel, Power BI, VBA)

Quel salaire pour un poste de analyste prêt bancaire en Suisse ?

Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.

Quelle formation ou diplôme est requis pour ce métier ?

Bachelor (ou équivalent) en finance, économie, commerce ou ingénierie financière avec une spécialisation en crédit ou en analyse financière. Diplômes ou équivalences reconnus : R, e, c, o, n, n, a, i, s, s, a, n, c, e, d, e, s, d, i, p, l, ô, m, e, s, é, t, r, a, n, g, e, r, s, v, i, a, l, a, r, e, c, o, n, n, a, i, s, s, a, n, c, e, d, e, s, d, i, p, l, ô, m, e, s, v, a, l, i, d, e, s, e, n, S, u, i, s, s, e, (, V, D, L, S, o, u, c, o, m, p, a, r, a, b, i, l, i, t, é, p, a, r, l, e, C, o, n, s, e, i, l, d, e, s, f, a, c, u, l, t, é, s, ,, l, i, c, e, n, c, e, s, o, u, a, u, t, o, r, i, t, é, s, c, a, n, t, o, n, a, l, e, s, ).

Quelles sont les perspectives d'emploi pour ce métier ?

Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.

Le télétravail est-il possible pour ce métier ?

Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

Aufgaben

Anforderungen

Le métier : Analyste prêt bancaire

Foire aux questions — analyste prêt bancaire

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