Informaticien d’entreprise / Chef de projet ERP

Rejoignez une entreprise suisse primée en informatique de gestion. Participez à une transformation digitale passionnante et bénéficiez d'un environnement de travail flexible.

Tâches

• Analyse et optimisation des processus d'affaires pour les clients.
• Gestion complète des projets d'implémentation ERP jusqu'au Go-live.
• Conduite de formations et soutien lors de la phase d'introduction.

Compétences

• Diplôme en informatique de gestion ou domaine similaire requis.
• Pensée analytique et compétences en conseil client.
• Maîtrise de l'allemand et bon niveau en anglais.

Des processus commerciaux durables, une numérisation responsable et l’architecture de paysages logiciels d’entreprise intelligents font partie de votre ADN professionnel ? Pour un développeur suisse leader, maintes fois primé, de solutions d’entreprise intégrées, nous recherchons dans le cadre de l’expansion continue des chefs de projet ERP seniors (h/f/d) forts en conseil.

Vous ne considérez pas les implémentations ERP comme de simples déploiements logiciels, mais comme une création de valeur durable et une transformation digitale. En tant que partenaire stratégique et opérationnel, vous accompagnez des PME suisses ainsi que de grandes entreprises tout au long du cycle de vie complet de projets complexes de numérisation. Vous traduisez précisément des exigences commerciales complexes en une architecture logicielle modulaire et ultramoderne, pilotez les projets avec un focus méthodologique clair et alliez une compréhension approfondie des processus à une orientation technologique tournée vers l’avenir.

Tâches

- Analyse des processus & architecture de solutions : recueil, analyse et optimisation des processus économiques clés des clients (ventes, achats, logistique, finances/contrôle, production) et élaboration de concepts d’introduction adaptés.

- Gestion globale de projet : responsabilité de la gestion des projets d’implémentation et d’extension ERP depuis la définition des exigences jusqu’à la planification des délais, du budget et des ressources, jusqu’au go-live réussi.

- Implémentation & personnalisation : conseil professionnel lors de la configuration du système, accompagnement des migrations de données, définition des interfaces et tests système.

- Gestion du changement & formation : conception et réalisation d’ateliers clients, formations des key users et support actif durant la phase d’introduction.

- Fidélisation & développement client : entretien de relations clients à long terme au niveau C-Level et des départements spécialisés ainsi qu’intégration des retours du marché dans la gestion interne des produits.

Profil

- Formation : diplôme achevé (FH / Uni / HF) en informatique de gestion, gestion d’entreprise, ingénierie économique ou qualification comparable avec forte orientation IT.

- Plusieurs années de succès avérés dans la gestion autonome de projets complexes d’introduction ERP (idéalement côté fournisseur ou cabinet de conseil).

- Compétences & personnalité : pensée analytique prononcée, orientation client, forte compétence en conseil et assertivité.

- Langues : allemand courant à l’oral et à l’écrit (langue du projet) ainsi que bonnes connaissances en anglais.

Informations complémentaires

- Produit solide & stabilité : un produit suisse établi, très apprécié, avec une présence durable sur le marché et une indépendance.

- Culture & développement : une culture d’entreprise basée sur la reconnaissance, des hiérarchies plates, un processus d’intégration structuré et d’excellentes possibilités de développement personnel.

- Conditions de travail modernes : package d’emploi attractif, horaires flexibles, infrastructure moderne ainsi que des modèles de travail à domicile et hybrides adaptés à l’époque.

Souhaitez-vous participer activement à la transformation digitale des entreprises suisses ?

Nous serons heureux de vous présenter ce mandat de premier ordre et l’entreprise lors d’un entretien confidentiel. Veuillez nous soumettre votre dossier de candidature complet à cet effet :

- Curriculum vitae (CV)

- Lettre de motivation (incluant date d’entrée/délai de préavis et attentes salariales)

- Références professionnelles pertinentes ainsi que diplômes/certificats

Nous traitons vos documents avec la plus grande discrétion.