Institutional Sales & Relationship Manager (w/m)

Basler Kantonalbank
Rolle Aujourd'hui CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

Schwarz und Wyss - unsere Lieblingsfarben seit 1899. Schlicht. Elegant. Gradlinig. Als Arbeitgeberin hingegen sind wir erfrischend bunt, vielfältig und divers. Und manchmal ganz anders, als du vielleicht denkst. Wie hier beim Stelleninserat. Denn wer sagt eigentlich, dass Frauen bei männlichen Texten einfach so mitgemeint sind? Weil wir gerne noch mehr Frauenpower bei der BKB haben wollen, drehen wir darum den Spiess einfach um und schreiben in der weiblichen Form. Männer? Sind natürlich auch weiterhin willkommen. Möchtest du mehr dazu erfahren, wer wir sind und wie wir so ticken? Gerne.

Institutional Sales & Relationship Manager (w/m)

Stefan, Patrick, Ellen, Thomas, Andreas, Marco und Mohamed vom Team Institutionelle Kunden suchen Verstärkung. Mit anderen Worten: dich!



Dein neuer Job

  • Verantwortung für die Akquisition und Betreuung institutioneller Kunden in der Deutschschweiz unter Einsatz des eigenen fundierten Finanz- und Produktwissens
  • Betreuung bestehender Kunden aus dem Team-Portfolio und systematischer Auf- und Ausbau des Kundenstamms durch gezielte Neukundenakquisition
  • Massgeschneiderte Beratung, um echten Mehrwert für unsere Kundschaft zu schaffen. Du identifizierst erfolgreich Kundenpotenziale und nutzt diese dank deiner Anlage-, Vertriebs- und Consultingkompetenzen optimal aus
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Portfoliomanagement, um massgeschneiderte Anlagelösungen für unsere anspruchsvolle Kundschaft zu generieren
  • Proaktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der institutionellen Salesstrategie
Perspektive: Wir sehen in dieser Rolle mittelfristig das Potenzial für dich, Führungsverantwortung zu übernehmen als Stellvertretung der Teamleitung und Schlüsselfigur in unserem Team

Davon profitieren wir

  • Einen Universitäts- oder FH-Abschluss (z. B. Betriebs- oder Volkswirtschaft) bringst du mit. Weiterführende Abschlüsse wie CFA, CIIA oder CAIA sind ein grosses Plus
  • Berufserfahrung im Vertrieb von Asset Management-Produkten, Consulting oder als Produktspezialistin
  • Du verfügst über ausgeprägte Finanzmarktkenntnisse, ein breites Netzwerk im schweizerischen institutionellen Markt und Freude an langfristigem Beziehungsaufbau
  • Du hast ein starkes unternehmerisches Mindset, denkst strategisch und lieferst gleichzeitig hochwertige Beratung, die sichtbar Kundenmehrwert schafft
  • Als offene, dynamische und kommunikative Persönlichkeit beeindruckst du mit deinem professionellen, verbindlichen Auftreten sowie deinen präsentations- und verhandlungsstarken Fähigkeiten
  • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse. Idealerweise Französisch- und oder Italienischkenntnisse runden dein Profil ab

So profitierst du

  • Neben einer Bank mit viel Tradition, weitere spannende Wege bei unserer jungen, kecken Tochter Bank Cler finden, um den Konzern mitzugestalten
  • Eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss. Du gestaltest aktiv die Beziehungen zu unserer Kundschaft.
  • Flexibilität in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und teamübergreifender Zusammenarbeit.
  • Umfassende persönliche und fachliche Förderung durch interne und externe Weiterbildungen. 
  • Die Chance, deine Führungskompetenzen in der Funktion als stv. Teamleiterin weiterzuentwickeln.
  • Du erwartest von uns ein rundum gutes Anstellungspaket? Recht hast du, hier geht es zu den Details und vielen weiteren Vorteilen

Noch Fragen?

Gerne! Wenn es um Fachliches geht, freut sich Stefan Leuenberger, Leiter Institutionelle unter 061 266 30 58 auf deinen Anruf. Für alle anderen Fragen rund um die BKB ist Carlo Tasinato gerne für dich da.

P.S. Weil wir einen Bankprofi und keine Werbetexterin suchen, kannst du dir das Motivationsschreiben ersparen. Stattdessen freuen wir uns, wenn du im Bewerbungstool drei kurze Fragen beantwortest. Danke!

Institutional Sales & Relationship Manager (w/m)

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Rolle influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…