Die TRINAMO AG ist eine führende Sozialfirma im Kanton Aargau und engagiert sich für die berufliche und soziale Integration. Unser Ziel ist es, die Vermittelbarkeit von Menschen zu erhalten, zu erhöhen oder wiederherzustellen und eine rasche und nachhaltige Integration in den ersten Arbeitsmarkt und in die Gesellschaft zu erreichen. An verschiedenen Standorten bieten wir diverse Arbeitsbereiche sowie ein umfassendes Bildungs- und Beratungsangebot an. Im Auftrag des Kantons bieten wir ein vielfältiges Angebot an angepassten Arbeitsplätzen, führen Projekte im Bereich der Arbeitsmarktlichen Massnahmen (AVIG), Massnahmen im Auftrag der IV-Stellen und im Auftrag der Gemeinden für Sozialhilfeempfangende durch.

Zur Verstärkung unseres Teams GAP (angepasste Arbeitsplätze) in Aarau suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und empathische Persönlichkeit als 

Integrationscoach (GAP) (m/w/d) 60 - 100%

Was Sie bewegen:

• Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Begleiten von Schnuppereinsätzen
• Vermittlung von internen und externen Arbeitsplätzen
• Psychosoziale Begleitung und Förderung der Mitarbeitenden im Rahmen der beruflichen und sozialen Eingliederung
• Standortgespräche und Zielvereinbarungen, in Zusammenarbeit mit den Arbeitsbereichen
• Krisenintervention
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Ämtern und dem erweiterten Netzwerk
• Beratung und Kooperation mit externen Arbeitgebern
• Qualitätssicherung
• Aktenführung, Berichtswesen, Personaladministration
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen und bei Projekten
   

Was Sie mitbringen:

• Ausbildung und Erfahrung in Coaching oder sozialer Arbeit
• Kenntnisse aus dem Sozialversicherungswesen von Vorteil
• Erfahrung in der Arbeit mit beeinträchtigten Menschen
• Kommunikationsstarke, empathische und belastbare Persönlichkeit
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Sicherer Umgang mit Administrations- und Dokumentationsaufgaben

Wir bieten:

• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das auf Teamplay, Werte und Innovation setzt.
• Sie werden Teil einer Unternehmung, die Wert auf Inklusion, Diversität und gesellschaftlichen Mehrwert legt.
• Zusätzliche Ferientage, flexible Arbeitszeiten sowie überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge.
• Individuelle Förderung durch interne und externe Weiterbildungen.
• Gut erreichbarer Arbeitsplatz in einer attraktiven Stadt, Gratisparkplätze vor Ort.
• Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Essenspauschalen, zusätzliche Familienzulage.
• Kollegiale Zusammenarbeit, offene Kommunikation und flache Hierarchien

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freut sich das HR-Team auf Ihre Bewerbung.

Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Frau Sonja Kreis, Abteilungsleiterin GAP, (062 834 51 96) gerne.