iOS Product Engineer (m/w/d)

Mobility
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iOS Product Engineer (m/w/d)

Arbeitspensum: 80% - 100% / Arbeitsort: Rotkreuz


Als iOS Product Engineer übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Entwicklung und Weiterentwicklung der nativen iOS-App von Mobility. In einem cross-funktionalen Produktteam arbeitest du eng mit UX, Backend Engineering, QA und Product zusammen und lieferst hochwertige mobile Erlebnisse für unsere Kundinnen und Kunden in der ganzen Schweiz. Dabei wirkst du über den gesamten Produktlebenszyklus mit: von der Feature-Idee über die Umsetzung bis zu Deployment, Monitoring und kontinuierlicher Verbesserung.

Deine Aufgaben

  • Du entwickelst und pflegst die native iOS-App von Mobility mit Swift und SwiftUI und verbesserst sie laufend weiter
  • Du gestaltest neue Features gemeinsam mit UX, Product und Engineering von der Idee über die Umsetzung bis zum Release
  • Du integrierst Backend-Services, SDKs und Drittkomponenten und achtest dabei auf Performance, Stabilität und Wartbarkeit
  • Du pflegst unsere CI/CD-Pipelines und Release-Prozesse, wirkst bei Code Reviews mit und entwickelst unsere Engineering-Praktiken weiter
  • Du tauschst dich aktiv mit den Mobile Developers der anderen Product Streams aus und sorgst so für eine konsistente App-Erfahrung

Das bringst du mit

  • Du verfügst über einen Abschluss in Informatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation und sprichst fliessend Deutsch (C1) sowie Englisch (B2/C1)
  • Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Entwicklung nativer iOS-Apps und bist sicher unterwegs in Swift und SwiftUI
  • Du hast bereits SDKs, Drittbibliotheken und RESTful APIs integriert und bringst ein solides Verständnis von Softwarearchitektur und Design Patterns mit
  • Du kennst dich mit Tools wie Bitbucket, CircleCI, App Store Connect, Firebase und Google Tag Manager aus, idealerweise auch mit NFC
  • Du arbeitest gerne agil im cross-funktionalen Team und übernimmst Verantwortung für dein Produkt über den ganzen Lebenszyklus
 

Als UX Lead gestalte ich gemeinsam mit Product Manager:innen, Entwickler:innen und weiteren Expert:innen Lösungen, die unserer Kundschaft das Fahren mit Mobility einfacher machen. Besonders schätze ich die enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team: Wir bringen Kundenbedürfnisse, Technologie und Business-Ziele zusammen, um die Ride Experience kontinuierlich zu verbessern. Wir freuen uns auf dich!

Roland Beyeler, UX Lead im Value Stream Ride Experience


Wir bieten


Beteiligung an den ÖV-Reisekosten, Übernahme des Handy-Abos, die Nutzung vom Carsharing zu vorteilhaften Preisen


Beitrag zu einer nachhaltigen und sinnstiftenden Geschäftsvision leisten und eigene Ideen aktiv einbringen


5 Wochen Ferien, bis zu 16 bezahlte Feiertage, 16 Wochen Mutterschafts- und bis zu 4 Wochen Vaterschaftsurlaub als auch hervorragende Sozialversicherungsleistungen


Flexwork: eigenständige Gestaltung von Arbeitszeit und -ort, 40-Stundenwoche bei einem 100% Pensum - entsprechende Vereinbarkeit von Familie und Beruf, auch dank Teilzeitarbeit


Mobility als Arbeitgeberin
Durch Wertschätzung und Respekt geprägt - das ist Mobility als Arbeitgeberin. Dabei sind unsere Mitarbeitenden unsere Kernkompetenz, welche wir aktiv fordern und fördern. Wir stellen hohe Anforderungen und unterstützen individuell mit gezielten Massnahmen, damit die täglichen Herausforderungen eigenverantwortlich und engagiert erledigt werden können. Mitunter trägt die einzigartige Unternehmenskultur ihren Teil dazu bei, dass Mitarbeitende mit Freude ihre Arbeit verrichten. Lass dich vom Mobility-Spirit überzeugen und leiste deinen Teil zu einer sinnstiftenden Geschäftsidee.


iOS Product Engineer (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Les développeurs de logiciels industriels mobiles mettent en œuvre des logiciels d’applications pour des dispositifs mobiles industriels professionnels (portables) spécifiques,… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Kotlin Swift Android SDK iOS SDK
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — développeur de logiciels pour appareils mobiles destinés à l’industrie/développeuse de logiciels pour appareils mobiles destinés à l’industrie

Kotlin · Swift · Android SDK · iOS SDK · REST APIs
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en informatique ou école d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers via le système d\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…