IT Applications Engineer 80-100%

Sozialversicherungszentrum Thurgau
Hier CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Das Sozialversicherungszentrum Thurgau sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen IT Applikations Engineer.

Vorhang auf für das Sozialversicherungszentrum Thurgau. Hier entstehen Entscheidungen, die im Leben von Menschen wirklich etwas bewegen. Wir sind das Team hinter den Kulissen, das täglich anpackt, statt nur zu verwalten. Mit Köpfchen, Gespür und einem Blick für das, was zählt.

Lust auf einen kleinen Rundflug?  Klick dich rein  und entdecke in einer Minute dein neues Arbeitsumfeld.

Freu dich auf

  • Bereitstellung, Betrieb und Weiterentwicklung der Arbeitsplatz- und Applikationsinfrastruktur
  • Paketierung, Installation und Release-Management von Fachapplikationen
  • Benutzer- und Berechtigungsmanagement
  • Mitarbeit in oder Leitung von Applikationsprojekten (Einführung, Ablösung, Migration)
  • Sicherstellung von Schnittstellen, Systemintegration und Datenflüssen
  • User Support und technische Unterstützung
  • Applikationen proaktiv überwachen (Health Checks, Verfügbarkeit, Performance), Alarme und Dashboards betreuen.
  • Routineaufgaben automatisieren (z. B. PowerShell,PowerAutomate), Self-Service-Workflows aufbauen.
  • Testkonzepte, Regressionstests, Abnahmekriterien mit Fachbereichen definieren und koordinieren.

Was du dafür mitbringst

  • Eine abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Praxiswissen im Arbeitsplatz- und Applikations-Management, Softwareverteilung und M365
  • Freude an Support und Service – kombiniert mit technischem Tiefgang
  • Analytisches Denken, Eigeninitiative und Lust, Verantwortung zu übernehmen
  • Teamgeist und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Du hast viel zu bieten, wir auch

  • Spannende Aufgaben statt «Bitte nur weiterleiten» 
  • Weiterbildung? Sehr gerne. Stillstand ist nicht unser Ding. 
  • Wertschätzung, Vertrauen und kurze Entscheidungswege 
  • Faire Sozialleistungen und ein sicherer Arbeitsplatz 
  • Raum für Ideen – gute Einfälle dürfen bei uns laut ausgesprochen werden 
  • Humor willkommen. Wir arbeiten professionell – aber sicher nicht humorlos 
  • Gute ÖV-Anbindung und Benefits, die man tatsächlich nutzt 
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten 
  • Ein Team, das zusammenhält – auch ohne verpflichtende Motivationssprüche
  • Noch viel mehr gute Gründe haben wir dir hier zusammengestellt

 

Klingt nach einem Plan? Dann setz ihn um. 

Bewirb dich jetzt via Link – wir freuen uns auf dich.

Falls du noch etwas wissen möchtest, ruf Benjamin Schroff, Leiter IT, unter +41 58 225 78 94 an.

 

Informatique & IT 2 – Professionals
IT Applications Engineer 80-100%
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Métier associé à cette offre

Développeur d’applications mobiles/développeuse d’applications mobiles Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les développeurs d’applications mobiles mettent en œuvre des logiciels d’applications pour appareils mobiles, sur la base des modèles fournis, en utilisant des outils de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Conception UX/UI Frameworks iOS/Android (Swift/Kotlin) Architecture logicielle mobile Gestion de projet agile (SCRUM)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — développeur d’applications mobiles/développeuse d’applications mobiles

Conception UX/UI · Frameworks iOS/Android (Swift/Kotlin) · Architecture logicielle mobile · Gestion de projet agile (SCRUM) · Tests unitaires et CI/CD
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou Master en informatique, ou formation équivalente en développement d’applications mobiles. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d’un diplôme étranger par l’Office fédéral de la formation professionnelle (OFSP).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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