Jurist/in

Kantonale Verwaltung Zürich
Zürich Hier CDD Droit & Conseil Annonce en allemand · traduction indisponible

Generalsekretariat

Jurist/in 80 - 100%

Das Generalsekretariat ist der Führungsstab der Bildungsdirektorin und umfasst die Bereiche Bauten, Bildungsplanung, Fach- und Rechtsdienst, Finanzen und Digitales, Kommunikation, Personal sowie die Rekursabteilung. Hier werden die Geschäfte und Projekte der gesamten Bildungsdirektion koordiniert. 

 Die Rekursabteilung des Generalsekretariats der Bildungsdirektion bearbeitet hauptsächlich Rekurse aus verschiedenen Rechtsgebieten der Direktion. Zur Verstärkung des bestehenden Teams von acht Personen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen Juristin/en (80-100%). Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet. 

Ihr Aufgabengebiet

Als Jurist/in in der Rekursabteilung bearbeiten Sie Rekurse gegen Verfügungen in der Zuständigkeit der Bildungsdirektion. Diese betreffen hauptsächlich folgende Bereiche: Aufnahmeprüfungen und Schullaufbahnentscheide im Mittelschul- und Berufsbildungsbereich, Personalrecht der kantonal angestellten Lehrpersonen der Volksschulen sowie der Berufsfach- und Mittelschulen, Ausbildungsbeiträge, Staatsbeiträge und Massnahmen nach dem Kinder- und Jugendheimgesetz.

In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Funktion leiten Sie selbständig Rekursverfahren und verfassen eigene Entscheidanträge. Dabei stehen Sie in Kontakt mit Parteien und Behörden sowie im Austausch mit Ihren Kolleginnen und Kollegen. Zudem wirken Sie bei der Weiterentwicklung der Rekursabteilung mit, insbesondere bei der Optimierung der internen Abläufe wie auch bei der Vorbereitung und Umsetzung der Digitalisierung der Verwaltungsverfahren.

Ihr Profil

Sie verfügen über einen juristischen Hochschulabschluss (MLaw / lic.iur.) und interessieren sich für Bildungspolitik. Dank Ihrer Berufserfahrung haben Sie sehr gute Kenntnisse im öffentlichen Recht und sind fähig, sich in kurzer Zeit in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten und knifflige Rechtsfragen zu lösen. Die von Ihnen verfassten Verfügungen zeugen von sprachlichem Geschick. Sie verstehen sich darauf, juristische Texte klar, präzise und überzeugend zu formulieren. 

Sie arbeiten selbständig, speditiv und sorgfältig, haben ein gutes Organisationsvermögen und Interesse an der Digitalisierung von Verwaltungsverfahren. Politisches Gespür, Entscheidungsfreude, Belastbarkeit und ein sicheres Auftreten zeichnen Sie aus. Wenn Sie zudem gerne Verantwortung übernehmen, teamorientiert arbeiten und auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick behalten und gleichzeitig den Humor nicht verlieren, sind Sie bei uns genau richtig. 

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Stelle mit attraktiven Anstellungsbedingungen. Ihr Arbeitsort befindet sich unmittelbar beim Hauptbahnhof Zürich. Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen gerne Ewa Surdyka, Leiterin Rekursabteilung (043 259 20 69), oder Sandra van der Luijt, Personalbereichsleiterin (043 259 23 04). 

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung. Bewerbungen von Stellenvermittlungen und Bewerbungen via E-Mail werden für diese Vakanz nicht berücksichtigt.

Im Internet unter www.bi.zh.ch erhalten Sie weitere Informationen.

Jurist/in

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
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💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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