Juristin/Jurist

Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft

Aujourd'hui CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

80–100 %

per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung

Funktion mit Fachführung

Ihre Aufgaben

Bearbeitung von Fragestellungen aus den Bereichen Bau-, Umwelt- und Raumplanungsrecht
Rechtsberatung der Fachabteilungen des Bauinspektorats
Verfassen von Verfügungen und Entscheiden
Teilnahme an Augenscheinen vor Ort und an Einspracheverhandlungen
Vertretung des Bauinspektorats in Rechtsmittelverfahren

Ihr Hintergrund

guter juristischer Abschluss einer schweizerischen Hochschule auf Stufe Master
idealerweise ein Advokaturexamen
einige Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Verwaltungsrecht mit Kenntnissen in Raumplanung- und Baurecht
sehr gute Deutschkenntnisse
selbstständige sowie sorgfältige Arbeitsweise
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Führerausweis Kat. B

Für Fragen zur Stelle

Andreas Rüegger
Leiter Recht und Vollzug
061 552 55 47

Bauinspektorat

Das Bauinspektorat ist eine Dienststelle der Bau- und Umweltschutzdirektion. Mit rund 35 Mitarbeitenden ist es für das Baubewilligungsverfahren, die Bauinspektion und das Baupolizeiwesen im Kanton zuständig. Die Mitarbeitenden beraten Bauherrschaften, Projektverfasser und Architekten häufig bereits vor der Baueingabe und engagieren sich für eine geordnete und gesetzeskonforme Bebauung unseres Kantons. Die Abteilung Recht und Vollzug fertig Entscheide, stellt den Vollzug der behördlichen Anordnungen und Baukontrollen sicher und ist zuständig für alle Bewilligungsverfahren für Bauten ausserhalb der Bauzone.

Was Sie sonst noch wissen sollten

Wir verstehen uns nicht nur als Dienststelle, sondern funktionieren als Team mit klarem Service. Wir sind zusammen zuständig für alle Gemeinden im Baselbiet, ausser Reinach, und garantieren kantonale Kontinuität. Wir stehen für Beratung und Digitalisierung und sparen für unsere Kunden nicht nur Papier sowie Kosten, sondern helfen Fehler zu vermeiden und leisten so einen wesentlichen Beitrag zur Verfahrensbeschleunigung.

Juristin/Jurist Full-time

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Salaire minimum du marché 97'750 CHF

Salaire moyen du marché 124'200 CHF

Salaire maximum du marché 155'250 CHF

Croissance annuelle +4.2%

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Salaire net mensuel 7'897 CHF

Charges sociales 16'519 CHF

Impôts 12'922 CHF

Taux d'imposition 12%

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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