Koch / Köchin EFZ 100 % | Moderne Brasserie | Keine Zimmerstunde

Restaurant zum Zähringer GmbH
Il y a 52 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
MO
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Werde Teil unseres Küchenteams

 

Das Restaurant zum Zähringer im Herzen der Berner Matte steht für eine moderne Neo-Brasserie mit französischen Wurzeln. Saisonale Produkte, ehrliches Handwerk und echte Gastfreundschaft prägen unsere Küche und unseren Alltag.

 

Hinter dem Konzept stehen Johanna Suter und Yann Dellsperger, die den Zähringer mit viel Leidenschaft und einer klaren Vision führen.

 

Wir arbeiten mit hochwertigen, überwiegend Schweizer Produkten und kochen saisonal, handwerklich und mit Liebe zum Detail. Wenn du Freude daran hast, Verantwortung zu übernehmen und eine moderne Brasserie-Küche auf hohem Niveau mitzugestalten, bist du bei uns genau richtig.

 

Zur Verstärkung unseres kleinen Küchenteams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit als Koch/Köchin EFZ (100 %).

 

Deine Aufgaben

 

  • Selbstständiges Führen deines Küchenpostens
  • Mitarbeit im kleinen, engagierten Küchenteam
  • Zubereitung und Anrichten unserer À-la-carte-Gerichte
  • Mitarbeit bei Banketten und Events
  • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer saisonalen Speisekarte
  • Mitverantwortung für Qualität, Sauberkeit und einen reibungslosen Küchenablauf

 

Das bringst du mit

 

  • Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin EFZ
  • Leidenschaft für ehrliches, saisonales Handwerk
  • Selbstständige, strukturierte und saubere Arbeitsweise
  • Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Motivation, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

 

Das erwartet dich

 

  • Keine Zimmerstunde
  • Kein Mittagsservice
  • Fünf-Tage-Woche mit geregelten Abenddiensten (Dienstag bis Samstag)
  • Ein ruhiges, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
  • Viel Eigenverantwortung und Raum für deine Ideen
  • Faire Anstellungsbedingungen
  • Die Chance, Teil eines ambitionierten Teams zu sein und die Zukunft des Restaurants aktiv mitzugestalten

 

Neugierig geworden?

 

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per E-Mail an:

 

Johanna & Yann

 

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Informatique & IT

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Koch / Köchin EFZ 100 % | Moderne Brasserie | Keine Zimmerstunde
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Métier associé à cette offre

Opérateur de brasserie/opératrice de brasserie Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les opérateurs de brasserie contrôlent les processus de brassage, de clarification et de cuisson des matières premières. Ils veillent à ce que les cuves de brassage soient… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des procédés de brassage et de fermentation Maintenance et dépannage d’équipements de brassage Gestion de la qualité et respect des normes sanitaires Gestion des stocks et des approvisionnements
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — opérateur de brasserie/opératrice de brasserie

Maîtrise des procédés de brassage et de fermentation · Maintenance et dépannage d’équipements de brassage · Gestion de la qualité et respect des normes sanitaires · Gestion des stocks et des approvisionnements · Compétences en gestion de projet et amélioration continue
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation initiale en brassage et équipement de distillation (ex. CFC en brasseur, formation HACCP, formation technique d’entretien du matériel). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers via la Commission fédérale pour la reconnaissance des qualifications professionnelles (CFRQP) et par les autorités cantonales compétentes..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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