Esthéticienne (h/f/d) pour sucrer dans un institut cosmétique renommé 100%

HR Hair Removal GmbH
Il y a 59 jours CDI Informatique & IT
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Introduction

HR Hair Removal GmbH est un institut cosmétique renommé spécialisé dans l'épilation professionnelle. Nous recherchons une personne motivée et engagée pour renforcer notre équipe

Esthéticienne (h/f/d) pour le sucre

temps plein (100%). Si vous êtes passionné par la beauté et les soins et que vous souhaitez travailler dans un environnement moderne et dynamique, nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature ! Ce qui vous distingue :

•

Un haut niveau de respect de soi pour la qualité de votre travail et le bien-être de vos invités

•

Un état d'esprit intéressé, communicatif et culturellement ouvert

•

Un caractère professionnel et en même temps socialement compétent

•

La passion de comprendre et de prendre soin de nos clients de manière holistique

•

Par votre responsabilité personnelle, vous agissez avec compréhension envers les tiers

•

Nous aimons contribuer, transmettre et recevoir des connaissances spécialisées

•

L’enthousiasme pour aborder un sujet et le développer davantage

•

S'efforcer de se concentrer sur la solution plutôt que sur le problème

Qualifications

•

Formation complétée d'esthéticienne EFZ ou diplôme équivalent

•

Une expérience en sucrerie est un avantage

•

Apparence conviviale et soignée

•

Grandes compétences en matière d'orientation client et de communication

•

Méthode de travail indépendante et fiable

•

Une bonne connaissance de l'allemand, d'autres langues seraient un avantage

Ce qui nous distingue

•

Un

motivé

,

professionnellement compétent

,

empathique

et

équipe cosmétique multiculturelle

•

Un salaire de base d'env. 4400.-

, plus un mensuel

Bonus de vente 5 % du total des ventes et pourboires

•

Un

reconnaissant

et des clients réguliers fidèles et soucieux de la qualité

•

Haut standing

et durable

Produits de qualité

pour l'utilisation et la vente

•

Des traitements axés sur

Qualité

,

Efficacité

et

Individualité

•

Terminé

Gestion de l'acquisition de clients

,

Téléphonie

et

Changements de dates

•

Un moderne

lieu de travail numérique

pour

processus de travail simplifiés

•

À grande échelle et

invitant

Salles de soins

dans un cadre agréable

•

formation et

Formation continue

selon le nôtre

Offre de soins

•

Formation et formation technique

dans la zone S

soins via techniques manuelles, soins du visage, microneedling, massages, manucure-pédicure, etc. pour en savoir plus : hair-épilation.ch

Informations sur la candidature

Nous avons hâte de faire votre connaissance ! Veuillez nous envoyer votre dossier de candidature complet en utilisant notre formulaire de candidature en ligne.

Agriculture & Environnement|administration

Compétences recherchées

aktives Mitdenken Belastungsfähigkeit Empathie entwicklungsfreudig fachliche Kompetenz Kommunikationsstärke strukturiert Unternehmerisches Denken verkaufsstark

Avantages du poste

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Organisation multilingue Engagement développement durable Accès à la formation Plan d'actionnariat pour les employés Politique d'égalité des chances Équipe diversifiée Contribution employeur supplémentaire aux assurances Assurance accident Travail à temps partiel Congé sans solde possible Rabais pour les collaborateurs Participation aux bénéfices Horaires de travail flexibles Coaching personnel Facilement accessible en transports en commun Véhicule de fonction (dépend de la fonction)

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Esthéticienne (h/f/d) pour sucrer dans un institut cosmétique renommé 100%
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Métier associé à cette offre

Formateur en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture/formatrice en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les formateurs en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture/formatrices en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance des normes et réglementations sanitaire Maîtrise des méthodes d’enseignement et d’évaluation formative Capacité à animer des groupes en situation réelle et virtuelle Compétences interpersonnelles et de communication interprofessionnelle
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'525 CHF
Salaire moyen du marché 136'620 CHF
Salaire maximum du marché 170'775 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'620 CHF
104'236 CHF
Salaire net mensuel 8'686 CHF
Charges sociales 18'170 CHF
Impôts 14'214 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 136'620 CHF/an.
💡 📍 La région de votre ville influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — formateur en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture/formatrice en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture

Connaissance des normes et réglementations sanitaire · Maîtrise des méthodes d’enseignement et d’évaluation formative · Capacité à animer des groupes en situation réelle et virtuelle · Compétences interpersonnelles et de communication interprofessionnelle · Gestion d’une charge de travail et planification pédagogique
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de formation initiale en Aide-Soignant (CFC) ou Auxiliaire de Puériculture (CFC) et/ou un diplôme universitaire (Bachelor) en Sciences Sociales, avec une expérience de 2 à 3 ans de formation sanitaire. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes délivrés à l’étranger par l’ONEM (Office National de l’Emploi) et l\, ,.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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