La Fondation recherche PLUSIEURS EDUCATEURS/TRICES SOCIAUX-ALES EN CDI POUR NOTRE PÔLE ADOLESCENCE A 80%

Fondation Jeunesse & Familles
Nyon Aujourd'hui CDI

La Fondation Jeunesse & Familles est un acteur clé au cœur du domaine d’éducation, de protection et de développement d’enfants, d’adolescents et de jeunes adultes dans le canton de Vaud. Réunissant près de 350 collaboratrices et collaborateurs et plus de 20 métiers différents, notre institution offre des conditions de travail attractives et vous permet d’évoluer dans un environnement de travail varié et flexible. En rejoignant notre Fondation, vous vous engagez dans une mission à forte valeur humaine et sociale, qui permet d’apporter un changement réel et concret dans la vie des familles et leurs enfants accompagnés. Vous participerez à l’évolution du secteur d’éducation, de développement et de protection d’enfance et de jeunesse en répondant avec nous aux besoins de demain.

 

Nos valeurs OUVERTURE – CONFIANCE – LOYAUTE – CREATIVITE

La Fondation recherche PLUSIEURS EDUCATEURS/TRICES SOCIAUX-ALES EN CDI POUR NOTRE PÔLE ADOLESCENCE A 80%

Votre mission

  • Soutenir et encadrer les jeunes de 14 à 18 ans dans leur vie quotidienne, recueillir leurs difficultés, être à l’écoute, les soutenir et les guider dans leur projet de vie
  • Avoir une approche mobilisatrice pour leur futur formationnel et/ou professionnel
  • Concevoir, développer et réaliser, en collaboration avec l’équipe éducative et la responsable de foyer, les projets éducatifs propice au développement de chaque jeune
  • Participer à l’analyse des situations complexes et à l’élaboration d’actions adaptées et évolutives
  • Développer des activités répondant aux besoins et aux souhaits des jeunes 
  • Accueillir et accompagner les parents dans leur fonction parentale
  • Collaborer étroitement avec les partenaires du réseau, en particulier les services placeurs et les tribunaux et créer de nouveaux partenariats
  • Garantir la sécurité de nos lieux d’accueil et offrir une atmosphère chaleureuse et accueillante pour les jeunes et les équipes en veillant à leur bien-être et à leur développement

Nous vous offrons

  • Un poste au sein d’une fondation dotée d’un esprit innovant conduisant ses missions par une approche centrée sur l’enfant
  • Un engagement constant en faveur des actions de promotion et prévention de la santé & sécurité au travail
  • Un contexte de travail varié et stimulant
  • De la supervision clinique
  • Un encouragement à la formation continue
  • Des conditions de travail attractives, selon la CCT sociale Vaud

Votre profil

  • Formation d’éducateur social, de psychologue, d’infirmier en santé mentale ou titre jugé équivalent
  • Pour les titres étrangers, reconnaissance SEFRI
  • Expérience professionnelle confirmée d’au moins 10 ans auprès d’adolescent-e-s en résidentiel, en milieu ouvert ou en prévention spécialisée et dans l’accompagnement de familles en difficulté
  • Aptitude à la compréhension et à la gestion de situations complexes, à la résolution de conflits et à la négociation
  • Approche empathique et sensibilité à la protection de l’enfant
  • Personnalité à l’esprit collaboratif appréciant la coopération en équipe et favorisant l’esprit d’entreprise
  • Expérience avec les populations d’adolescent-e-s en difficulté ; conduites à risques, addictions, problématiques de santé mentale, etc.
  • Capacité à développer une action réflexive sur ses pratiques professionnelles.
  • Disponibilité pour des horaires irréguliers de jour, de nuit et de week-ends
  • Permis de conduire obligatoire

Lieux de travail

Foyer Bellevue Rue Centrale 33 1022 Chavannes, Écrire un email

Foyer Pôle Nord Av. de la Gare 6 1422 Grandson, Écrire un email

Foyer L’Aube Clair Rur Môrache 10 1260 Nyon, Écrire un email

Date d’entrée en service De suite ou à convenir Délais de postulation 06.09.2026

Si votre candidature est retenue, le 1er entretien aura lieu au :

Foyer Bellevue : 10.09.2026

Foyer Pôle Nord : 17.09.2026

Foyer Aube-Claire : 22.09.2026

Seul les postulations par Jobup sont acceptées

Chemin des Champs-Courbes 25A - CP 95 1024 Ecublens VD

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Métier associé à cette offre

Accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les accueillants familiaux/accueillantes familiales thérapeutique auprès d’adultes offrent de l’aide aux adultes vulnérables qui ont des handicaps physiques ou mentaux ou des… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
justice sociale politiques d'entreprise défendre les droits des usagers aider les usagers à développer leurs compétences Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Nyon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes

justice sociale · politiques d'entreprise · défendre les droits des usagers · aider les usagers à développer leurs compétences · promouvoir l’inclusion · respecter des lignes directrices d’organisation d’une entreprise · mener des entretiens dans des services sociaux · aider les usagers à utiliser les moyens technologiques d’assistance · aider les usagers des services sociaux ayant des besoins spécifiques en communication · réaliser des soins axés sur l’individu · sciences sociales · service clients
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…