Lagerist

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Ilse Furter

Möbel-Märki Handels AG

Möbel Märki ist das grösste, noch echt schweizerische Einrichtungs-Fachgeschäft mit 6 Filialen in der Deutschschweiz. Wir beraten in der Ausstellung, bei den Kunden zu Hause und an den wichtigsten Publikumsmessen. Unser Motto heisst «schöner Wohnen – besser Leben – das märki mir!».

Wir suchen einen

Lager-Mitarbeiter 100%

In unserer Zentrale in Hunzenschwil bewegen wir jährlich über 100'000 Einrichtungsgegenstände und beliefern unserere Kunden in der gesamten Schweiz. Exakte Kontrollen im Warenein- und Ausgang sowie sorgfältiges Einlagern der Ware stellen die Qualität sicher. In unserer Schreinerei werden Einrichtungsgegenstände vormontiert und geprüft, handwerkliche Erfahrung ist hier von Vorteil. Bei Engpässen ist die Mithilfe in der Auslieferung erforderlich.

Anforderungen:

Mann mit 4 Händen, grosser Achtsamkeit und Freude zum Anpacken
Berufserfahrung im Lagerbereich von Vorteil
handwerkliches Geschick im Umgang mit Möbeln
Informatik Anwender-Kenntnisse
gute individuelle und soziale Kompetenz
Schweizer oder Ausländer mit guten Deutsch-Kenntnissen in Wort und Schrift
Sportlich, belastbar und im Alter zwischen 22 und 38 Jahren
Führerschein Kat. B/E von Vorteil

Angebot

Mitarbeit in einem jungen, motivierten Team
achtsamer Umgang miteinander
moderner und sauberer Arbeitsplatz
Arbeitspensum 100%
gute Sozialleistungen und Altersvorsorge
Gratisparkplatz steht auf Wunsch zur Verfügung, ÖV vor dem Haus
Stellenantritt nach Vereinbarung

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Frau Ilse Furter. Wir freuen uns, wenn wir zusammenpassen und uns finden und den weiteren, beruflichen Weg gemeinsam gehen. «Das märki mir!»

Logistique & Transport

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse

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Salaire minimum du marché 69'000 CHF

Salaire moyen du marché 86'250 CHF

Salaire maximum du marché 109'250 CHF

Croissance annuelle +2.8%

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Nombre d'enfants

Salaire brut annuel 86'250 CHF

65'805 CHF

Salaire net mensuel 5'484 CHF

Charges sociales 11'471 CHF

Impôts 8'973 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.

💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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