Lagermitarbeiter

Bern Aujourd'hui CDD Logistique & Transport Annonce en allemand · traduction indisponible

Firmenbeschreibung

Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management» .

Flexsis ist ein Unternehmen der Interiman Group, einer der führenden Anbieter von Personaldienstleistungen in der Schweiz. Dank unseres soliden Fachwissens sowie den Kompetenzen innerhalb der Interiman Group bietet wir massgeschneiderte Lösungen in der Personalberatung an

Für unseren Kunden (Logistik- und Transport Unternehmen) in der Region Bern suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen:

Lagermitarbeiter 80-100%

Jobbeschreibung

Sortieren von Paketen und Zustellungen auf die Bezirke
Zusammenstellung der Rollboxen
Einhaltung der Sicherheitsvorschriften nach Angaben
Unterstützung bei allgemeinen Lagertätigkeiten
Pensum 80-100% von Montag - Freitag
Vormittagsschicht:
* Montag: Arbeitsbeginn um 06:15 Uhr
* Dienstag bis Freitag: Arbeitsbeginn um 06:40 Uhr
* Arbeitsende je nach Sendungsvolumen zwischen ca. 10:15 Uhr und 10.45 Uhr

Nachmittagsschicht:
* 16:00 Uhr bis ca. 19:00 Uhr, abhängig vom Arbeitsvolumen

Gesuchtes Profil

Körperlich fit (Heben von Paketen bis 30 kg möglich)
Erfahrung in der Sortierung oder im Lager von Vorteil
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2)
Teamfähig und zuverlässig
Gute PC-Kenntnisse
Führerausweis Kat. B

Deine Benefits:

Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss GAV Personalverleih
Langfristige Einsatzmöglichkeit
Strukturierte Einarbeitung in einem eingespielten Team
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem systemrelevanten Umfeld
Persönliche Betreuung durch das Flexsis Team Bern

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil eines dynamischen und aufgeschlossenem Teams und bewerben Sie sich noch heute.

Bei weiteren Fragen steht Ihnen Serkan Bulduk, Consultant unter der Nummer 031 312 26 26 zur Verfügung.

Beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen weder Papierdossier noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich über unser Online-Tool.

Logistique & Transport 8 – Plant & Machine Operators

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse

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Salaire minimum du marché 72'450 CHF

Salaire moyen du marché 90'563 CHF

Salaire maximum du marché 114'713 CHF

Croissance annuelle +2.8%

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Salaire brut annuel (CHF)

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Situation familiale

Nombre d'enfants

Salaire brut annuel 90'563 CHF

69'096 CHF

Salaire net mensuel 5'758 CHF

Charges sociales 12'045 CHF

Impôts 9'422 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 90'563 CHF/an.

💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05

💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.

Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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