Lageroperator:in Leitstand Logistik

Emmi Schweiz AG
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Hinter jedem unserer Produkte steckt ein starkes Team. Wenn du Verantwortung übernimmst, technische Herausforderungen magst und Qualität für dich selbstverständlich ist, freuen wir uns auf dich. Gestalte mit uns einen Produktionsprozess, auf den wir gemeinsam stolz sein können.

Lageroperator:in Leitstand Logistik

100%

Referenznummer 19581

Das kannst du bewirken

  • Den Warenfluss an unseren Anlagen von der Produktion bis zum Warenausgang überwachst du und behebst Störungen selbstständig.
  • Im Bereich Warenzugang sorgst du für einen reibungslosen Ablauf.
  • Während dem Pikettdienst unterstützt und begleitest du Teammitglieder fachlich.
  • Definierte Supportaufgaben führst du zuverlässig aus und unterstützt unsere Kernprozesse.
  • Administrative Arbeiten erledigst du sorgfältig und effizient.
  • Mit der Reinigung der Anlagen sowie der Qualitätssicherung leistest du einen wichtigen Beitrag zu unseren hohen Standards.

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Berufsausbildung, sowie technisches Verständnis und Freude daran, Störungen systematisch zu lösen.
  • Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
  • Teamgeist sowie die Bereitschaft, während ca. 12 Wochen im Jahr den Pikettdienst zu übernehmen.
  • Du bist zudem bereit Schichtarbeit zu leisten (6.00 - 13.00 Uhr Mo-Sa, 13.00 - 21.30 Uhr Mo-Fr, 21.30 - 5.00 Uhr So-Fr) und in der Kälte bei ca. 4°C zu arbeiten.
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere PC-Anwenderkenntnisse.
  • Hohes Qualitäts- und Hygienebewusstsein sowie Freude an einem sauberen Arbeitsumfeld.

Das bieten wir dir
Entdecke auf unserer Karriereseite, welche attraktiven Benefits und Arbeitsbedingungen dich bei uns erwarten: Emmi Anstellungsbedingungen und Benefits

Mache den nächsten Schritt!
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

Hast du Fragen? Noelle beantwortet dir diese gerne.

Noelle Koch
Recruiting Specialist
+41 58 227 34 09

Lageroperator:in Leitstand Logistik Full-time
Lageroperator:in Leitstand Logistik
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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