Landschaftsgärtner

Aujourd'hui CDI Agriculture & Forêt Annonce en allemand · traduction indisponible

Die Stiftung Bächtelen engagiert sich für eine nachhaltige Integration von Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit erschwertem Zugang zum Arbeitsmarkt. Informationen zur Stiftung findest du unter www.baechtelen.ch.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine*n engagierte*n

Landschaftsgärtner*in 80-100% als Kundengärtner*in

Die Abteilung Naturgarten- und Landschaftsbau besteht aus der Teamleitung, vier Fachmitarbeitenden, sowie mehreren Mitarbeitenden in einer beruflichen Massnahme (Lernende und Klient*innen). Wir führen Unterhaltsarbeiten sowie Um- und Neugestaltungen aus. Unsere Arbeit erfolgt nach ökologischen Grundsätzen. Die Abteilung ist Bioterra-zertifiziert. Als Kundengärtner*in leitest du verschiedene Projekte und führst diese gemeinsam mit Mitarbeitenden in einer beruflichen Massnahme aus.

Deine Aufgaben

Verantwortung für die Umsetzung der internen und externen Kundenaufträge
Gewährleisten eines arbeitsmarktnahen Arbeitsumfeldes, abgestimmt auf die individuellen Möglichkeiten der Mitarbeitenden in einer beruflichen Massnahme
Ausbilden der Lernenden im Rahmen der Kundenaufträge auf den Niveaus PrA INSOS, EBA und EFZ, Anleitung von weiteren Mitarbeitenden in einer Beruflichen Massnahme
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen mit dem Ziel der Integration der Lernenden und Klient*innen in den ersten Arbeitsmarkt

Dein Profil

Du verfügst über eine abgeschlossene Grundbildung als Landschaftsgärtner*in EFZ, sowie über einen Führerausweis Kategorie BE und einige Jahre Berufserfahrung in der Branche.
Du hast den Grundkurs für Berufsbildende absolviert und verfügst bereits über Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden.
Du trittst kompetent auf und hast Erfahrung in der Auftragsabwicklung und Kundenbetreuung.
Du verfügst über gute administrative Fähigkeiten und PC-Anwenderkenntnisse (Office).
Du übernimmst gerne Verantwortung und suchst eine Anstellung, in der du deine praktischen Fähigkeiten mit deinen Ausbildner*innen- und Vorbildqualitäten kombinieren kannst. Die Zusammenarbeit mit jungen Menschen bereitet dir grosse Freude. Du verfügst über ausgeprägte Sozialkompetenzen und bist eine freundliche und humorvolle Persönlichkeit.

Was Dich bei uns erwartet

Ein engagiertes und kollegiales Team mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Biodiversität
Eine sinnstiftende Tätigkeit mit sozialem und ökologischem Mehrwert
Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Bezahlte Znünipause und Mittagessen in unserer Mensa für CHF 10.00
Geregelte Arbeitszeiten: Montag bis Freitag von 07.15 bis 17.15 Uhr das ganze Jahr über

Interessiert? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen! Bei Fragen gibt dir Andi Augsburger, Teamleitung Naturgarten- und Landschaftsbau, unter 031 963 66 66 gerne Auskunft. Hier Bewerben

Agriculture & Forêt 6 – Agricultural Workers

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Salaire minimum du marché 74'750 CHF

Salaire moyen du marché 103'500 CHF

Salaire maximum du marché 138'000 CHF

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78'966 CHF

Salaire net mensuel 6'581 CHF

Charges sociales 13'766 CHF

Impôts 10'768 CHF

Taux d'imposition 12%

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💡 📌 Pour un poste en Agriculture & Forêt en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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