Lead Software Engineer (Full-Stack & KI) — Perspektive CTO

workflow.swiss GmbH
Aujourd'hui CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

Lead Software Engineer (Full-Stack & KI) — Perspektive CTO

workflow.swiss GmbH · Hybrid: Basel, Aarau oder Schindellegi (SZ) · 100 % · ab sofort

 

Über uns

workflow.swiss ist ein Schweizer Personalverleih, spezialisiert auf Gerüstbau. Wir wachsen schnell (aktuell ~200 Mitarbeitende, Ziel 300–500) und bauen gerade das digitale Rückgrat, das dieses Wachstum tragen soll: ein eigenes „Workflow OS" — Datenbank, Web-App und KI-Agenten, die unsere operativen Prozesse automatisieren. workflow.swiss ist Teil einer kleinen Unternehmensgruppe: Was du hier baust, ist bewusst als wiederverwendbares Fundament gedacht, das anschliessend auch in unseren Schwesterbetrieben zum Einsatz kommt. Kein Konzern, sondern ein kleines, schnelles Team, das direkt mit den Gründern arbeitet.

 

Deine Rolle

Wir haben in kurzer Zeit einen funktionsfähigen Prototyp gebaut und die Kernprozesse end-to-end zum Laufen gebracht. Jetzt geht es um den entscheidenden Schritt: diesen Prototyp in ein wartbares, sicheres, produktionsreifes System zu überführen — und die technische Architektur samt Agentenlandschaft langfristig aufzubauen. Du bist die technisch führende Person und prägst diese Grundlage von Anfang an mit.

 

Was dich erwartet

  • Architektur und technische Standards für ein System, das als Blaupause für mehrere Betriebe unserer Gruppe und perspektivisch weitere Länder dient
  • Full-Stack-Entwicklung (Next.js / React / TypeScript, PostgreSQL/Supabase)
  • Aufbau einer sauberen Deployment-Pipeline, Tests und CI/CD von Grund auf
  • Design und Betrieb spezialisierter KI-Agenten und ihrer Orchestrierung
  • Code Review, Qualitätssicherung und technische Projektleitung
  • Integrationen mit einem Payroll-/Backoffice-Partner sowie WhatsApp, E-Mail und Dropbox

Was du mitbringst

  • Mehrjährige Erfahrung als Full-Stack- oder Software-Engineer, idealerweise mit Architektur- oder Lead-Verantwortung
  • Sehr sichere Kenntnisse in TypeScript und einem modernen Frontend-Framework (Next.js/React) sowie relationalen Datenbanken (PostgreSQL)
  • Erfahrung mit Deployment, CI/CD und dem sicheren Betrieb produktiver Systeme (v. a. Erfahrung mit iterativer Arbeitsweise und kurzen Release-Zyklen)
  • Praktische Erfahrung im Bauen von LLM-/KI-gestützten Features und Agenten
  • Ownership-Mentalität: du baust nicht nur Neues, sondern trägst auch Wartung und Stabilität mit
  • Deutsch und Englisch

Von Vorteil

  • Erfahrung im Aufbau von Systemen „from scratch" in einem Startup-/Scale-up-Umfeld
  • Security- und Compliance-Bewusstsein (Rollen-/Rechtekonzepte, Datenschutz)

Was wir bieten

  • Echtes Ownership ab Tag 1 und direkte Zusammenarbeit mit den Gründern — keine Konzernebenen, keine langen Freigabeschleifen
  • Die Chance, die technische Grundlage einer wachsenden Unternehmensgruppe von Anfang an zu prägen
  • Mittel- bis langfristig ein realistischer Weg Richtung CTO mit substanzieller Bonus-/Beteiligungskomponente
  • Hybrides Arbeiten mit hohem Remote-Anteil und ca. 2 Tagen pro Woche vor Ort — wahlweise an einem unserer Standorte in Basel, Aarau oder Schindellegi, je nachdem, was für dich am nächsten liegt
  • Jahreslohn ab CHF 120'000, je nach Erfahrung und Verantwortung

Interesse?

Bewirb dich mit Lebenslauf und ein paar Zeilen zu einem Projekt, das du von der Idee bis in den produktiven Betrieb gebracht hast. Wir melden uns schnell und unkompliziert.

 

Lead Software Engineer (Full-Stack & KI) — Perspektive CTO

Métier associé à cette offre

Chasseur/chasseuse Métier associé 65'000–130'000 CHF/an
Les chasseurs/chasseuses traquent des animaux dans l’intention de les piéger ou de les tuer. Ils/Elles chassent des animaux à des fins de production de denrées alimentaires ou de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Sourcing avancé (LinkedIn Recruiter, Stack Overflow, etc.) Techniques d’entretien structurées et évaluation de compétences Maîtrise des ATS et outils de gestion de données RH Compréhension approfondie du marché travail suisses et des secteurs clés
Voir la fiche métier complète

Foire aux questions — chasseur/chasseuse

Sourcing avancé (LinkedIn Recruiter, Stack Overflow, etc.) · Techniques d’entretien structurées et évaluation de compétences · Maîtrise des ATS et outils de gestion de données RH · Compréhension approfondie du marché travail suisses et des secteurs clés · Gestion des relations clients internes et externalisation de talents
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Bachelor en Ressources Humaines, Management ou équivalent, suivi d’une formation continue en techniques de recrutement, législation du travail et enjeux stratégiques des organisations suisses. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers selon la procédure directe de l\, , , , , ASN..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…