Legal Counsel

LHH
Aujourd'hui CDI

A fast-growing international company operating in the engineering, construction, and mission-critical infrastructure sector is seeking a:

Legal Counsel

to join its expanding Legal & Compliance team.

This is an excellent opportunity for a commercially minded lawyer who enjoys working in a dynamic international environment and partnering closely with business stakeholders to support strategic projects and day-to-day operations.

Missions:

  • Provide practical legal advice on corporate, commercial, governance, and operational matters.
  • Draft, review, and negotiate a broad range of commercial and corporate agreements.
  • Support legal and regulatory compliance across multiple jurisdictions.
  • Assist with corporate governance activities, including company incorporations, statutory filings, and corporate records management.
  • Advise on contract administration, claims management, and contractual risk allocation.
  • Support strategic projects and provide pragmatic legal solutions aligned with business objectives.
  • Assist with dispute avoidance, arbitration, litigation, and the management of external counsel when required.
  • Collaborate closely with teams across Commercial, Procurement, Finance, HR, and Operations.
  • Contribute to the continuous improvement of legal processes, governance frameworks, and legal operations.

Profile

  • Master in Law or/and qualified lawyer
  • Minimum 3 years of experience as Legal Counsel within an international corporate, engineering, construction, infrastructure, or EPC environment.
  • Strong experience drafting, reviewing, and negotiating commercial contracts.
  • Working knowledge of FIDIC contracts, variation order management, and contract administration principles.
  • Exposure to arbitration and dispute resolution matters.
  • Experience supporting corporate governance and entity management activities.
  • Excellent communication, negotiation, and stakeholder management skills.
  • Strong organizational skills and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced international environment.
  • Proficiency with legal technology and AI-powered tools is an advantage.

What We Offer

A varied and challenging legal role within a rapidly growing international organization.

Exposure to complex cross-border projects and strategic business initiatives.

A collaborative and entrepreneurial working environment.

Opportunities for professional growth and development.

  • Location: Nyon, Switzerland
  • Important: This role is office-based and requires on-site presence. Home office is not available for this position.

#LI-Hybrid

Legal Counsel

Métier associé à cette offre

Les assistants sociaux fournissent des services sociaux aux enfants et à leurs familles afin d’améliorer leur fonctionnement social et psychologique. Ils visent à maximiser le… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de dossiers familiaux Assessment psychosocial Interrogration et écoute active Connaissance du cadre légal suisse
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — agent d’intervention sociale et familiale/agente d’intervention sociale et familiale

Gestion de dossiers familiaux · Assessment psychosocial · Interrogration et écoute active · Connaissance du cadre légal suisse · Médiation et résolution de conflit
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de permis CFC en parrainage pour diplomates étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…