Leiter/in Digitales Marketing (m/w/d)

ScaleZ GmbH
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Deine Aufgabe

Wir wollen unsere digitale Präsenz gezielt ausbauen und unsere Marke online deutlich sichtbarer machen. Dafür suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Leiter/in Digitales Marketing, die unsere Marketingaktivitäten strategisch weiterentwickelt und gleichzeitig die operative Umsetzung vorantreibt.

Du übernimmst die Verantwortung für unsere digitale Marketingstrategie und führst ein kleines Team von zwei Mitarbeitenden. Dein Ziel ist klar: mehr Sichtbarkeit, mehr Reichweite und vor allem mehr qualifizierte Anfragen über unsere digitalen Kanäle.

Dabei geht es nicht darum, einfach möglichst viel Content zu produzieren. Du sollst verstehen, welche Massnahmen tatsächlich funktionieren, diese datenbasiert optimieren und daraus messbare Ergebnisse generieren.

Deine Verantwortungen

  • Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Digital-Marketing-Strategie
  • Steigerung unserer Sichtbarkeit und Reichweite über LinkedIn, Website und weitere digitale Kanäle
  • Entwicklung von Kampagnen zur Gewinnung neuer Kunden und Kandidaten
  • Strategische Weiterentwicklung unserer LinkedIn-Präsenz und unseres Contents
  • Optimierung unserer Website hinsichtlich Sichtbarkeit, Conversion und Leadgenerierung
  • Planung und Umsetzung von SEO-, SEA-, Social-Media- und Content-Marketing-Massnahmen
  • Analyse relevanter Kennzahlen und kontinuierliche Optimierung der Marketingaktivitäten
  • Aufbau und Weiterentwicklung von Marketing-Funnels und Leadgenerierungsprozessen
  • Planung des Marketingbudgets und Verantwortung für dessen effizienten Einsatz
  • Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Recruiting und weiteren internen Bereichen
  • Führung, Entwicklung und Koordination von zwei Mitarbeitenden
  • Auswahl und Steuerung externer Partner, Agenturen oder Freelancer bei Bedarf
  • Aufbau einer klaren Marketingstruktur mit definierten Zielen, KPIs und Verantwortlichkeiten

Das bringst du mit

  • Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Digital Marketing oder in einem vergleichbaren Umfeld
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Marketingstrategien
  • Idealerweise erste bis mehrjährige Führungserfahrung
  • Sehr gutes Verständnis für LinkedIn, Social Media, Content Marketing und digitale Leadgenerierung
  • Erfahrung mit SEO, SEA, Website-Optimierung und Performance Marketing
  • Ausgeprägtes Verständnis für Daten, KPIs und Conversion
  • Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig operativ umzusetzen
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Unternehmerisches Denken und ein ausgeprägter Anspruch an Ergebnisse
  • Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse von Vorteil

Was dich erwartet

  • Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
  • Direkter Einfluss auf unsere digitale Entwicklung und das Wachstum des Unternehmens
  • Führung eines eigenen kleinen Marketingteams
  • Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
  • Die Möglichkeit, unsere Marketingstrategie von Grund auf weiterzuentwickeln
  • Viel Raum für eigene Ideen und neue Ansätze
  • Ein modernes, unternehmerisches Umfeld mit klarer Wachstumsorientierung
  • Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und die Möglichkeit, mit dem Unternehmen mitzuwachsen

Marketing & Communication
Leiter/in Digitales Marketing (m/w/d)
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Métier associé à cette offre

Professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les professeurs de vente et marketing de la voie professionnelle/professeures de vente et marketing de la voie professionnelle dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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