Logistik Prozessleiter:in Leitstand, Wareneingang & Leergebinde

Emmi Schweiz AG
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Im Leitstand bist du am Puls der Logistik: Du steuerst die Logistikprozesse aktiv mit und bist Bindeglied zwischen verschiedenen Schnittstellen. Wenn du es liebst, dich in Logistiksystemen zu bewegen und gleichzeitig ein Team zu führen, haben wir genau die richtige Herausforderung für dich.

Logistik Prozessleiter:in Leitstand, Wareneingang & Leergebinde

100%

Referenznummer 19283

Das kannst du bewirken

  • Du übernimmst die Führung des 9-köpfigen Teams und stellst einen reibungslosen Logistikablauf am Standort sicher.
  • Im Leitstand bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Transportdisposition und Lager, überwachst die Logistikprozesse und sorgst für einen effizienten Informationsfluss.
  • Du kommunizierst aktiv mit internen und externen Schnittstellen und stellst sicher, dass alle Beteiligten jederzeit korrekt und zeitnah informiert sind.
  • Zudem unterstützt du administrativ, pflegst Stammdaten in den Logistiksystemen und bearbeitest relevante Dokumente für eine einwandfreie Logistikabwicklung.
  • Bei Bedarf packst du im Kühllager selbst mit an – ob bei der Kommissionierung, beim Verladen, im Wareneingang oder im Leergebinde.

Das bringst du mit

  • Du hast eine Ausbildung als Logistiker:in EFZ abgeschlossen und bringst bereits personelle Führungserfahrung mit; idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als Logistikfachmann/-frau mit eidg. Fachausweis.
  • Ein ausgeprägtes Prozessverständnis, rasches Erkennen von Zusammenhängen sowie lösungsorientiertes Denken zählen zu deinen Stärken.
  • Du trittst sicher auf und überzeugst mit einem gesunden Durchsetzungsvermögen.
  • Auch in hektischen Situationen bleibst du ruhig, belastbar und flexibel - insbesondere bei saisonalen Schwankungen im Tagesgeschäft.
  • Du verfügst über sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mti logistischen IT-Systemen runden dein Profil ab.

Das bieten wir dir
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Prisca Maurer
Recruiting Specialist

Logistik Prozessleiter:in Leitstand, Wareneingang & Leergebinde

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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