Logistiker*in

Brütsch Technology AG
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Über Brütsch Technology AG

Wir sind ein vor 55 Jahren gegründetes Familienunternehmen und entwickeln und produzieren als privat Label sowie OEM-Partner anspruchsvolle Lösungen für die Medizintechnik und die industrielle Automation. Unser Firmensitz mit knapp 160 Mitarbeitenden befindet sich in Beringen (SH).

Zur Verstärkung unseres Logistiks-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Logistiker*In (100%) m/w/d

Du sorgst dafür, dass alles am richtigen Ort zur richtigen Zeit ist? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Eine funktionierende Logistik ist das Herzstück unserer Produktion. Ohne Dich läuft nichts. Du sorgst dafür, dass Material pünktlich bereitsteht, Waren ihren Weg finden und unsere Produktion jederzeit optimal versorgt ist. Dabei erwartet Dich kein eintöniger Lageralltag, sondern eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem modernen MedTech-Unternehmen, in dem Dein Einsatz täglich einen Unterschied macht.

 

Deine Aufgaben

  • Du nimmst Waren entgegen, kontrollierst diese sorgfältig und verbuchst sie im ERP-System (Abacus).
  • Die fachgerechte Einlagerung sowie die Lagerbewirtschaftung mit dem Lagerverwaltungssystem WAMAS gehören zu Deinem Verantwortungsbereich.
  • Materialien für die Produktion und Kundenaufträge kommissionierst Du termingerecht und führst Umlagerungen zuverlässig durch.
  • Du verpackst Waren fachgerecht und stellst eine reibungslose Versandabwicklung sicher.
  • Bestandskontrollen und Inventuren führst Du gewissenhaft durch und unterstützt bei der Sicherstellung korrekter Lagerbestände.
  • Du arbeitest konsequent nach definierten Prozessen und sorgst für eine lückenlose Dokumentation sowie Rückverfolgbarkeit der Materialbewegungen.
  • Ordnung, Sauberkeit und die Einhaltung der 5S-Standards sind für Dich selbstverständlich. Zudem bringst Du Dich aktiv bei der kontinuierlichen Optimierung unserer Logistikprozesse ein.

Dein Profil

Du bist eine zuverlässige Persönlichkeit, arbeitest gerne strukturiert und packst dort mit an, wo Unterstützung gefragt ist. Verantwortung zu übernehmen ist für Dich selbstverständlich und Du hast Freude daran, gemeinsam mit Deinem Team etwas zu bewegen.

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Logistiker*in EFZ (Fachrichtung Lager) oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Lagerlogistik mit.
  • Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen – idealerweise Abacus – sowie mit Lagerverwaltungssystemen wie WAMAS zeichnet Dich aus.
  • Du besitzt einen gültigen Staplerausweis und gehst sicher mit Flurförderzeugen um.
  • Deine Arbeitsweise ist selbstständig, zuverlässig und präzise. Qualitätsbewusstsein und eine sorgfältige Dokumentation sind für Dich selbstverständlich.
  • Du bist eine offene, respektvolle und teamorientierte Persönlichkeit mit einer Hands-on-Mentalität.
  • Idealerweise verfügst Du über Erfahrung in einem MedTech-Unternehmen oder einem anderen regulierten Produktionsumfeld.
  • Erfahrung mit automatisierten Lager- und Kommissioniersystemen, insbesondere SSI Schäfer LogiMat, runden Dein Profil ab.

Unser Angebot

  • Kurze Entscheidungswege, viel Verantwortung und Raum für Ihre Ideen
  • Ein motiviertes Team, das Lust auf Innovation hat
  • Ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe und Du-Kultur
  • Modernes Arbeitsumfeld und attraktive Anstellungsbedingungen
  • Entwicklungsperspektiven und langfristige Sicherheit

 

Bereit, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Logistiker*in

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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