Als Apleona Schweiz AG bieten wir unseren Kunden an 14 Standorten das Beste aus Facility und Real Estate Management. Durch unsere Erfahrung und unser Know-how gehören wir zu den führenden Multi-Dienstleistern auf dem Schweizer Markt.
www.apleona.chDie Apleona Gruppe beschäftigt international über 40'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Bereichen rund um Immobilien und Liegenschaften.
www.apleona.com

Mandatsleiter Facility Management (m/w/d)

• Leitung von technischen und infrastrukturellen Mandaten im Raum Zürich mit Kosten- und Budgetverantwortung im Gesundheitssektor.
• Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Leistungen
• Entwicklung des Auftrages durch Optimierung der Leistungen, neue Lösungsansätze und Innovationen
• Proaktive Begleitung, Beratung und Betreuung des Kunden
• Teamführung eines multidisziplinären Teams
• Selbstständige Planung und Umsetzung der anstehenden FM-Projekte, unter Einhaltung der Vorgaben des Kunden
• Abwicklung der mandatsspezifischen Aufgaben im Rahmen des übergeordneten Facility Managements (Vertrags- und Kostenmanagement, Qualitätssicherung, internes und kundenspezifisches Reporting) 

• Du hast Facility Management studiert auf HFP- oder CAS-Niveau und besitzt langjährige Berufserfahrung im Bereich Facility Management oder Hotellerie
• Du besitzt fundiertes Know-how über Reinigung in hygienisch anspruchsvollen Bereichen und Verständnis für diesbezügliche Zusammenhänge
• Du behältst die Übersicht, auch in hektischen Phasen, ergreifst gerne die Initiative und handelst äusserst proaktiv
• Du bist eine aufgeschlossene, kommunikative, kunden-, und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Problemlösungskompetenz
• Eine prozessorientierte, auf Qualität bedachte Arbeitsweise und ein geübter Umgang mit modernen Arbeitsmitteln sind für dich selbstverständlich
• Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Falls du gute Englischkenntnisse vorweisen kannst, wäre dies von Vorteil

• Du übernimmst Verantwortung und bekommst den nötigen Gestaltungsfreiraum dafür
• Du kannst dich persönlich und beruflich weiterentwickeln
• Du erhältst einen fairen und marktgerechten Lohn
• Wir gehen individuell auf dich ein, um deine Kompetenzen zu fördern
• Wir leben Teamgeist
• Wir sind offen und ehrlich im Umgang miteinander
• Wir leben eine Du-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung

• Wir bieten dir fortschrittliche Anstellungsbedingungen u.a. mindestens 26 Tage Ferien
• Wo es die Kundenbedürfnisse zulassen, hast du neben Gleitzeit die Möglichkeit, Teilzeit, im Jobsharing oder im Home-Office zu arbeiten
• Wir unterstützen dich bei deiner Weiterentwicklung, wo nötig auch finanziell
• Über die Pensionskasse bieten wir dir eine gut ausgebaute Altersvorsorge
• Du profitierst von Vergünstigungen für diverse Aktivitäten, Produkte oder Dienstleistungen, wie z. B. Freizeitangebote