Mediamatiker*in EFZ (m/w/d)

Glas Trösch AG
Oensingen Aujourd'hui CDI Marketing & Communication Candidature directe Annonce en allemand · traduction indisponible
NA

Wir sind Teil der Glas Trösch Gruppe, einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen mit weltweit 6'000 Mitarbeitenden in 70 Betrieben. Unsere Leidenschaft gilt seit über einhundert Jahren dem Werkstoff Glas in seiner faszinierenden Vielfalt. Wir nutzen seine innovativen Potenziale, um für unsere Kunden stets die besten Lösungen zu entwickeln.

In unserem Geschäftsbereich Autoglas agieren wir als leistungsfähiger Partner des Carrosserie- und Garagengewebes. Wir sorgen täglich dafür, dass tausende Fahrzeuglenkende den Durchblick behalten und sicher an ihr Ziel kommen. In unseren 15 Niederlassungen überzeugen wir durch Leidenschaft, Zuverlässigkeit und Professionalität.

Du arbeitest gerne kreativ und interessierst dich für neue Medien? Du bist vielseitig und hast eine verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise? Dann bist du bei uns genau richtig: Mit Lehrbeginn August 2027 bieten wir in 4702 Oensingen folgende Ausbildung an:

Mediamatiker*in EFZ (m/w/d)

Das erwartet dich:

Als Mediamatiker*in erwarten dich kreative und vielseitige Aufgaben im Marketing, in der Gestaltung oder in der Projektentwicklung. Du erstellst «Content» wie beispielsweise Fotos, Videos sowie Texte und bindest diese in diverse Medien ein. Ausserdem entwickelst und gestaltest du Präsentationen, Flyer und andere Werbematerialien. Als angehende*r Mediamatiker*in führst du selbstständig einfache Projekte durch und übernimmst die Aufgaben von der Planung bis zum Projektabschluss.

Das bringst du mit:

  • Schnelle Auffassungsgabe und gutes Vorstellungsvermögen
  • Selbständige, verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und kommunikative Persönlichkeit
  • Technisches Verständnis und Interesse an neuen Medien
  • Abgeschlossene Volksschule auf oberster Schulstufe mit guten Leistungen

Das bieten wir dir

  • Eine zielorientierte, bedürfnisgerechte und professionelle Grundausbildung
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit täglich neuen Herausforderungen
  • Familiäres Arbeitsklima und wertschätzende Kommunikation untereinander
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Umfangreiches internes Schulungsprogramm
  • 7 Wochen Ferien im 1. Lehrjahr bei einer 40-Stunden-Woche
  • Kostenübernahme der Lehrmittel
  • Einführungstag für alle Lernende sowie jährlicher Lehrlingsausflug und Events
So läuft die Ausbildung ab

Die Ausbildung bei uns besteht aus einem externen Basisjahr und einer Schwerpunktausbildung im Lehrbetrieb. Das Basislehrjahr erfolgt ausserhalb Glas Trösch und vermittelt dir anhand von Projektarbeiten eine breit gefächerte praktische Basisausbildung und erleichtert den Einstieg in den beruflichen Alltag.

Bist du interessiert deine berufliche Laufbahn bei uns zu starten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Foto, Multicheck sofern vorhanden, Zeugnisse).

Kontakt



Nadine Burkhardt

n.burkhardt@glastroesch.com

Telefon 062 388 15 73

Mediamatiker*in EFZ (m/w/d)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Oensingen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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