Mitarbeiter Facility-Management

Centris AG
Hier CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
JS
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Was dich erwartet

  • Täglicher Einsatz auf dem gesamten Centris-Areal zur Sicherstellung eines einwandfreien technischen und infrastrukturellen Betriebs
  • Durchführung von Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an Gebäuden, Anlagen und Einrichtungen
  • Betreuung kritischer Infrastrukturen wie USV-Anlagen, Notstromgeneratoren, Klimaanlagen sowie Brandmelde- und Sicherheitssysteme
  • Fachverantwortung für HLKS-Anlagen sowie Überwachung und Optimierung des Energieverbrauchs mithilfe unseres Power-Monitoring-Tools
  • Auswertung, Analyse und Dokumentation relevanter Energiekennzahlen
  • Koordination von Wartungs- und Unterhaltsarbeiten sowie Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
  • Verwaltung und Bewirtschaftung von Ersatzteilen und Verbrauchsmaterial
  • Rasche Intervention bei technischen Störungen oder Brandalarmen sowie Übernahme von Pikettdiensten
  • Mitarbeit bei der Pflege und dem Unterhalt der Umgebung (z. B. Grünflächenpflege, Winterdienst und Reinigungsarbeiten)
  • Unterstützung bei der logistischen und technischen Organisation interner Veranstaltungen und Anlässe
  • Begleitung interner Umzüge sowie Bereitstellung, Installation und Einrichtung der benötigten technischen Infrastruktur
Was du fachlich mitbringst
  • Abgeschlossene handwerkliche oder technische Grundausbildung (EFZ oder EBA), z. B. im Bereich Elektrotechnik, Gebäudetechnik, HLKS oder in einem vergleichbaren Beruf
  • Berufserfahrung im technischen Facility Management, idealerweise im Umfeld von Rechenzentren oder kritischen Infrastrukturen
  • Erfahrung im Umgang mit USV-Anlagen und Notstromgeneratoren von Vorteil
  • Gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere in Microsoft Office und idealerweise im Umgang mit Monitoring-Tools
  • Führerausweis der Kategorie B
Was dich persönlich ausmacht
  • Verantwortungsbewusste, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • Bereitschaft zur Leistung von Pikettdienst
  • Hohe Flexibilität sowie eine zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Dein Kontakt
Jsabella Stampfli
Head of Human Resources 

Informatique & IT 1 – Managers
Mitarbeiter Facility-Management
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Métier associé à cette offre

Chef de service juridique Métier associé 80'000–170'000 CHF/an
Les gestionnaires des affaires réglementaires sont responsables des affaires réglementaires et juridiques dans plusieurs secteurs, tels que les secteurs de la santé, de l’énergie… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Stratégie juridique et gestion de risque Gestion de crise et négociation de litiges Conformité réglementaire et conformité internationale Leadership et management d’équipes juridiques
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — chef de service juridique

Stratégie juridique et gestion de risque · Gestion de crise et négociation de litiges · Conformité réglementaire et conformité internationale · Leadership et management d’équipes juridiques · Vision d’entreprise et alignement des objectifs juridiques
Salaire moyen estimé : 115'000 CHF/an.
Bachelor of Law (LL.B.) avec Master en droit des affaires ou équivalent Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par le Conseil d\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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