Mitarbeiter:in Distributionslogistik

Spital STS AG
Thun Aujourd'hui CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

Ein Job mit Aussichten: Im Spital Thun erwarten dich nebst der topmodernen Infrastruktur und einer vielseitigen Tätigkeit im familiären Umfeld auch die Möglichkeit zur flexiblen Freizeitgestaltung in der umliegenden Natur- und Seeregion. Du suchst sinnvoll, aber auch fair? Dann bist du hier richtig.

Mitarbeiter:in Distributionslogistik

Du nimmst innerhalb der Distributionslogistik, in verschiedenen Diensten, eine vielseitige Allrounder-Funktion ein. Du führst interne Transporte (Laborproben & Sterilgut) aus, kommissionierst und lieferst Patientengetränke auf die jeweiligen Stationen aus. Die Warenannahme sowie die Kontrolle und Verbuchung der Ware im System bis zur Auslieferung an Ort und Stelle gehören auch dazu. Unter anderem gehört die Bewirtschaftung des Wäschesortimentes auf den Stationen zu deinen Aufgaben. Das Einsammeln, Sortieren und Bereitstellen für den Abtransport von Wertstoffen und Sonderabfall rundet den Kreislauf der Warenwirtschaft ab.
Weiters transportierst du die Speisewagen mit Patientenverpflegung von der Küche sicher auf die Abteilung und wieder retour. Hier bist du bereit als Vertretung auch am Wochenende oder am Abend einen Einsatz zu leisten.
Du bist mit deiner Arbeit ein wichtiger Teil des Ganzen und gestaltest unseren gemeinsamen Erfolg in der Logistik mit.
Eintritt per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung.

Das wartet auf dich

  • Aufgestelltes und unterstützendes Team
  • Spannende Herausforderungen im Spitalumfeld
  • Gute Anstellungsbedingungen nach GAV Berner Spitäler und Kliniken
  • Frei wählbares Ferien- und Pensionskassenmodell
  • Zulage bei Wochenendarbeit

So wirst du Teil unseres Teams

  • Du bringst eine Gewerblich-industrielle Grundausbildung mit und hast vorzugsweise bereits Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
  • Du verfügts über sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse
  • Du bist im Besitz eines Führerscheins für Deichselstapler
  • Du hast eine rasche Auffassungsgabe und bist ein Teamplayer

Bei Fragen steht dir Florian Kalbermatten, Stv. Leiter Lager- und Distributionslogistik, Telefon: +41 (0) 58 636 29 39, zur Verfügung.

Mitarbeiter:in Distributionslogistik

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Thun influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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