Mitarbeiter/in Küche & Office 100%

Confiserie Honold AG
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JU
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Tauchen Sie ein in die erlesene Welt der Confiserie Honold AG - wo Tradition auf Handwerkskunst trifft und handgefertigte Köstlichkeiten seit Generationen mit Sorgfalt, Liebe zum Detail und den feinsten Zutaten entstehen. Ob in unseren stilvollen Filialen oder gemütlichen Cafés: Jedes Produkt erzählt eine Geschichte, jeder Besuch ein Erlebnis.

In dieser Funktion sind Sie in unserer Filiale in Witikon eigenverantwortlich zuständig für die selbständige Fertigstellung und ansprechende Präsentation unserer täglichen Mittagsmenüs sowie für die Reinigungs- und Abwascharbeiten im Office. Fachlich unterstützt werden Sie dabei von unserer Küchenchefin in Küsnacht sowie vom Filialteam in Witikon. Die benötigten Grundkomponenten werden Ihnen durch unsere zentrale Küche in Küsnacht zubereitet und angeliefert.

Arbeitsort: Zürich-Witikon
Arbeitszeiten: 10.00–19.00 Uhr, ohne Zimmerstunde

Ihre Aufgaben

  • Selbständige Zubereitung und ansprechende Präsentation unserer täglichen Mittagsmenüs
  • Fertigstellen der von unserer zentralen Küche vorbereiteten Komponenten nach unseren Rezepturen und Qualitätsstandards
  • Vorbereiten und Anrichten von Salaten, kalten Speisen und weiteren Gerichten
  • Erledigen sämtlicher Mise-en-place-Arbeiten und Bereitstellen der benötigten Zutaten
  • Sicherstellen von Ordnung und Sauberkeit im gesamten Küchen- und Officebereich
  • Abwaschen von Geschirr sowie Reinigen von Küchengeräten, Arbeitsmaterialien und Arbeitsflächen
  • Entgegennehmen, Kontrollieren und fachgerechtes Einräumen der Warenlieferungen
  • Konsequentes Einhalten unserer Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsvorgaben

 

Ihr Profil

  • Erfahrung in einer vergleichbaren Position in der Küche oder Gastronomie von Vorteil
  • Freude am Kochen und am sorgfältigen Anrichten frischer Speisen
  • Gute mündliche Deutschkenntnisse
  • Selbständige, saubere und zuverlässige Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes Bewusstsein für Qualität und Hygiene
  • Teamfähigkeit, Hilfsbereitschaft und eine positive Arbeitseinstellung
  • Ruhige und sorgfältige Arbeitsweise, auch in arbeitsintensiven Situationen
  • Flexibilität und Bereitschaft, vielseitige Aufgaben zu übernehmen

Wir bieten Ihnen

  • Geregelte Arbeitszeiten von 10.00 bis 19.00 Uhr ohne Zimmerstunde
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Selbständigkeit und Verantwortung
  • Eine sorgfältige Einführung und fachliche Unterstützung
  • Ein familiäres, motiviertes und eingespieltes Team
  • 5 Wochen Ferien pro Jahr
  • Einen zusätzlichen freien Tag an Ihrem Geburtstag
  • 20 % Einkaufsvergünstigung auf unser gesamtes Sortiment

Confiserie Honold AG

Frau Judith Rüegger

Co-Leitung HR

044 211 05 63

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4 – Clerical Support
Mitarbeiter/in Küche & Office 100%
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Métier associé à cette offre

Agent de back-office/agente de back-office Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les spécialistes du back-office exercent des activités de nature administrative et organisationnelle dans une société financière, à l’appui du front office. Ils/elles effectuent… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent de back-office/agente de back-office

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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