Mitarbeiter:in Spedition und Hausdienst 60-80%

Musik Hug AG

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Karin Keller

Musik Hug AG

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Deine Leidenschaft ist die Musik – wir lieben Musik

Mit Gründung im Jahr 1807 zählt Musik Hug heute zu den traditionsreichsten Musikhäusern weltweit. Rund 140 Mitarbeitende engagieren sich an 8 Standorten in der Schweiz täglich mit Leidenschaft für unsere musikbegeisterte Kundschaft. Besonders wichtig ist uns die Förderung junger Talente. Im Juni 2026 eröffneten wir die grösste Klavier- und Flügelausstellung Europas – ein weiterer Höhepunkt in unserer Geschichte.
Unser Anspruch lautet: Bei Musik Hug kannst du Musik erleben mit exzellentem Service!

Deine Leidenschaft gilt der Musik und Du fühlst dich in einer abwechslungsreichen Allrounder-Funktion wohl? Dann suchen wir genau dich!

Deine Klangwelt:
Spedition und Kurierdienst
- Vorbereitung und Kontrolle der Lieferungen
- Be- und Entladen des Fahrzeuges
- Kurierfahrten zwischen Bülach und Zürich sowie weiteren Filialen
- Instandhaltung des Fahrzeuges
- Entgegennahme, Sortierung und Verteilung der eingehenden Briefpost
Hausdienst:
- Kontrolle der Räumlichkeiten auf Ordnung, Sauberkeit sowie Mängel
- Durchführung und Unterstützung bei kleineren Unterhaltsarbeiten
- Bereitstellung von Räumen für Sitzungen und interne Anlässe
- Auffüllen von Verbrauchsmaterialien
- Reinigung von Küchen-, Pausen- und Aufenthaltsräumen
- Fachgerechte Entsorgung und Recycling von Abfällen

Dein Werkzeug:
- Gültiger Führerausweis Kategorie B (Fahrzeug bis 3.5 Tonnen)
- Sicherer und verantwortungsbewusster Fahrstil
- Einwandfreier Leumund
- Ortskenntnisse im Raum Bülach und Zürich von Vorteil
- Handwerkliches Geschick
- Zuverlässige, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Körperliche Belastbarkeit
- Freundliches und kundenorientiertes Auftreten
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit sowie hohe Einsatzbereitschaft

Darauf kannst du dich freuen:
Work-Life-Balance
-·Flexible Arbeitszeiten
-·5 Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub
- Moderne Arbeitskultur
Finanzielle Vorteile
- Attraktive Sozialleistungen
- 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit/Unfall (3 Monate)
- Übernahme KTG-Beiträge
- Vergünstigungen und SBB-Halbtax

Teilst du deine Leidenschaft mit uns?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per E-Mail an E-Mail schreiben. Bei Fragen steht dir das Recruiting-Team, gerne zur Verfügung unter 044 864 41 26.

Musik Hug AG

Frau Karin Keller

HR

044 864 41 26

Logistique & Transport

Mitarbeiter:in Spedition und Hausdienst 60-80%

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Salaire minimum du marché 86'250 CHF

Salaire moyen du marché 107'813 CHF

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Salaire net mensuel 6'855 CHF

Charges sociales 14'339 CHF

Impôts 11'217 CHF

Taux d'imposition 12%

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💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 107'813 CHF/an.

💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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