Mitarbeiter Spedition und Logistik (80-100%)

CP Pumpen AG
Aujourd'hui CDI Logistique & Transport Annonce en allemand · traduction indisponible

Die CP Pumpen AG ist ein international aufgestelltes Unternehmen mit Produktionsstandort in der Schweiz sowie Tochterfirmen und Standorten in Deutschland, Frankreich, Thailand, Südkorea und den USA. Um die Kunden schnell und unkompliziert vor Ort bedienen zu können verfügt CP im Weiteren über je ein Liaison Office in Singapur, Spanien, China sowie Indien und ist zusätzlich in über 70 Ländern über Partner vertreten. Die hochsicheren und effizienten CP-Kreiselpumpen sind weltweit in folgenden Industrien im Einsatz: Chemie, Pharma, Petrochemie, Biotechnologie, Nahrungsmittel und Getränke.

Im Sinne einer Nachfolge suchen wir nach Vereinbarung eine/n erfahrene/n

Mitarbeiter/in Spedition und Logistik (80-100%)

 

Diese Aufgaben erwarten Dich unter anderem

  • Spedition (abladen, aufladen, verpacken)
  • Warenausgang, Wareneingang in der Spedition
  • Wareneingang buchen mittels PC und Handscanner
  • Lager Ein- und Ausgang aus dem Wareneingang und aus der eigenen Produktion
  • Durchführung von Transporten mit Firmentransporter
  • Korrekte Bedienung von Gabelstapler und Deichselstapler

 

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Logistiker/in EFZ oder EBA und einige Jahre Berufserfahrung als Speditionsmitarbeiter/in oder Logistiker/in in einem Produktionsbetrieb
  • Erfahrung im Umgang mit ERP (Dynamics 365) sowie MS Office (Excel, Word)
  • Staplerausweis und Führerausweis Kat. B
  • Körperliche Belastbarkeit
  • Gute Umgangsformen und Einsatzbereitschaft
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil

Aufgrund der Altersstruktur im Team wenden wir uns an eine Person im Alter von etwa 30 bis 45 Jahren.

 

Das bieten wir Dir

CP Pumpen AG bietet ein modernes und familiäres Arbeitsumfeld in Zofingen AG mit hilfsbereiten und motivierten Mitarbeitenden. Respekt und Fairness im Umgang miteinander sind selbstverständlich; die Hierarchien sind flach. Unsere Firma ist in einem stabilen Marktumfeld verankert und bedient einen diversifizierten Kundenstamm auf der ganzen Welt. Deine Ideen und Innovationen sind willkommen. Zudem profitierst Du von einer marktüblichen Vergütung sowie attraktiven Arbeitsbedingungen (bspw. flexible Arbeitszeit, 40-Stunden-Woche, 5 Wochen Ferien, Unterstützung bei beruflichen Weiterbildungen, gratis Parkplatz, GAV Swissmem).

Du möchtest etwas Sinnvolles tun und dabei etwas bewirken? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte sende Deine Unterlagen im PDF-Format.

Direktbewerbungen werden bevorzugt und mit einer Prämie nach bestandener Probezeit honoriert.

Bei inhaltlichen Fragen steht Dir Corsin Lüscher, Leiter Logistik a. i., unter Tel. +41 62 746 85 33 gerne zur Verfügung. Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsprozess beantwortet Elisabeth Müller, Tel. +41 62 746 85 08.

Aufgrund von Ferienabwesenheiten werden wir die eingehenden Bewerbungen erst ab Mitte September 2026 prüfen können.

Mitarbeiter Spedition und Logistik (80-100%)

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…