Mitarbeiterin / Mitarbeiter Reinigung

Schulthess Klinik

Zürich Hier CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

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Mitarbeiter Reinigung

Schulthess Klinik

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50 – 100%

Wertvolle Arbeit, glänzende Konditionen.

Deine Herausforderung

Reinigung von

Patientenzimmern (Austritt)
Sanitärräumen wie Toiletten, Duschen und Garderoben
öffentlichen Bereichen
Restaurantbereich
Arztpraxen etc.
OP-Säle

Bettenreinigung
Flexibel einsetzbar im Tagesdienst zwischen Montag und Freitag ab 13.30 Uhr bis 22 Uhr und am Wochenende (1-2 pro Monat) im Tagesdienst.
Befristet bis 31. Dezember 2026

Was uns überzeugt

Mehrjährige Berufserfahrung in der Reinigung erwünscht
Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil
Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Flexibel, teamfähig, verantwortungsvoll, rasche Auffassungsgabe
Sehr gute Deutschkenntnisse

Was du bekommst

Planbarkeit der Arbeitszeiten und Schichten
40 Stundenwoche
Attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Benefits
Bezahlte oder kompensierbare Umkleidezeit (15 Min./Tag / 6.5 Freitage/Jahr)

«Deine Sorgfalt: Für Glanz, Ordnung und Sicherheit.»

Fragen zur Stelle?

Laura Sabella
Abteilungsleitung Hauswirtschaft

Patricia Truffer
HR Bereichsverantwortliche

Santé & Médical 9 – Elementary Occupations

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse

💰 Simulateur de salaire

Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience

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Sélectionnez votre canton

Salaire minimum du marché 107'813 CHF

Salaire moyen du marché 136'563 CHF

Salaire maximum du marché 172'500 CHF

Croissance annuelle +3.5%

📊 Simulateur financier

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Salaire brut annuel (CHF)

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Situation familiale

Nombre d'enfants

Salaire brut annuel 136'563 CHF

104'192 CHF

Salaire net mensuel 8'683 CHF

Charges sociales 18'163 CHF

Impôts 14'208 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.

💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25

💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.

Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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