Mitarbeiter/in Verpflegung/Küche 50-60 %

Landwirtschaftliches Altersheim Hermolingen
Il y a 38 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

HAUS & HOF HERMOLINGEN – hier lässt es sich gut leben - und arbeiten! Hermolingen bietet 36 Bewohnern ein familiäres Zuhause. In der Alltagsgestaltung sind unsere Bewohner frei. Wer Lust hat arbeitet im Haus, im Garten, in der Werkstatt oder auf dem Hof mit - www.hermolingen.ch.

_____________________________________________________________________________________

Wir bewerben uns für eine/n

Mitarbeiter/in Verpflegung/Küche 50-60 %

Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung

_____________________________________________________________________________________

Dein neues Wirkungsfeld

  • Die Küche bildet Dreh- und Angelpunkt unseres Betriebes
  • Du ergänzt unser vierköpfiges Küchenteam
  • Neben deinen Einsätzen unter der Woche arbeitest du an einem Wochenende pro Monat
  • Du bereitest täglich rund 40 frische Mahlzeiten für unsere Bewohner und Mitarbeitenden zu
  • Gemeinsam mit unseren Bewohnern und Mitarbeitenden stellst du hausgemachte Produkte für unseren Hofladen her
  • Dabei verwertest du die eigenen Erzeugnisse aus Garten und Landwirtschaft und verarbeitest diese kreativ
  • Während der Sommermonate konservierst und veredelst du frisches Gemüse für den Eigengebrauch sowie den Verkauf im Hofladen
  • Mit der Eröffnung unseres Hofcafés im Frühling/Sommer 2027 wirkst du aktiv bei der Herstellung des Angebots mit
  • Unsere Bewohner haben die Möglichkeit bei einfachen Arbeiten in der Küche mitzuarbeiten
  • Bei Bedarf leitest du sie an und unterstützt sie

Das bringst du mit

  • Du hast Erfahrung in der Zubereitung von Mahlzeiten für ca. 40 Personen und kannst diese Aufgabe nach einer sorgfältigen Einführung eigenverantwortlich übernehmen
  • Ausbildung als Koch/Köchin EFZ oder Abschluss der Bäuerinnenschule
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Du begegnest Menschen mit Offenheit und hast Freude am Umgang mit unseren Bewohnern
  • Du arbeitest gerne mit frischen Produkten aus Garten und Hof und schätzt die Besonderheit unseres Betriebes
  • Hermolingen DNA: Teamorientiert, natürlich, authentisch, bodenständig, vielseitig, bereichsübergreifend, mitdenkend, positive Grundhaltung

Wir bieten

Einen Ort an dem sich unsere Bewohner zufrieden, wohl und umsorgt fühlen – was sich positiv auf dich auswirken wird. Dank unserer überschaubaren Grösse sind die Wege kurz und Entscheidungen schnell getroffen. Alle Mitarbeitenden werden bei Weiterentwicklungen miteinbezogen. Bei uns triffst du auf eine bodenständige und gleichzeitig moderne Arbeitsatmosphäre. Mitarbeitende berichten von einem Arbeitsplatz, an dem Entschleunigung und effizientes Arbeiten Hand in Hand gehen.

Weiter profitierst du von:

  • Fünf Wochen Ferien
  • Attraktiven Arbeitszeiten (keine Zimmerstunde)
  • Finanzieller Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Vorteilhafter Pensionskasse für Teilzeitmitarbeitende
  • Vergünstigten Mahlzeiten
  • Einem kostenlosen Parkplatz 

Dafür steht Hermolingen

Unsere Bewohner, ausschliesslich Männer, geniessen ein einfaches und wohnliches Zuhause, wo ihnen mit Wertschätzung und Respekt begegnet wird. Sie werden nach Möglichkeit in den Alltag miteinbezogen. Wir sind ein eigenfinanzierter Betrieb und müssen entsprechend keine komplizierten Tax-Berechnungsgrundlagen erfüllen. Zudem legen wir Wert auf klare und einfache Strukturen sowie auf eine offene Kommunikation und transparente Entscheide. Mit unserem Hofladen, dem Garten und dem Landwirtschaftsbetrieb sind wir eine grüne Oase inmitten von Rothenburg, die nach dem Umbau im Frühling/Sommer 2027 die Türen der Cafeteria auch für die Bevölkerung öffnen wird.

_____________________________________________________________________________________

 

Konnten wir uns ansprechend präsentieren und bei dir ein Feuer entfachen? 

Wir freuen uns auf deine vollständige elektronische Bewerbung und stehen dir für Fragen gerne zur Verfügung!

Beatrice Thaler, Leitung Verpflegung, Tel. 041 288 84 00

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Mitarbeiter/in Verpflegung/Küche 50-60 %

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…