Mitarbeiterinnen Empfangsdesk 40%

Winterthur Aujourd'hui CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

Smoothline ist seit 18 Jahren das führende medizinische Institut für ästhetische Botulinum- und Filler-Behandlungen mit Standorten in Zürich und Winterthur. Als Qualitätsführer in diesem Bereich ist es für uns selbstverständlich, unserer anspruchsvollen Kundschaft höchste Behandlungs- und Betreuungsqualität zu bieten.

Zur Verstärkung unseres eingespielten Teams in Zürich suchen wir per sofort

Mitarbeiterinnen Empfang (40% oder 80%)

Ihre Aufgaben:

Sicherstellung eines professionellen Ablaufs am Front Desk sowie eines herzlichen Empfangs und einer zuvorkommenden Betreuung unserer Kundschaft
Terminbuchungen und -verwaltung (inkl. Beratungen) per Telefon und E-Mail über unser internes Buchungssystem
Erfassung, Pflege und Verwaltung der Kundendossiers mithilfe unserer Software
Übernahme von administrativen Aufgaben im Back Office
Pflege und Instandhaltung des Empfangsbereichs und der Behandlungszimmer
Gewährleistung unserer hohen Qualitätsstandards in der Kundenbetreuung

Ihr Profil:

Hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten sowie Bereitschaft, bei krankheitsbedingten Ausfällen oder Urlaubsvertretungen einzuspringen
Gepflegtes Erscheinungsbild, tadellose Umgangsformen und ein herzliches, gewinnendes Auftreten
Zuverlässige, präzise und selbständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Auge für ein makelloses Arbeitsumfeld
Schnelle Auffassungsgabe und vernetztes Denken; Sie fühlen sich in einem motivierten, dynamischen Team wohl
Idealerweise Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld sowie ausgeprägte Kundenorientierung und Diskretion
Alter idealerweise zwischen 21 und 45 Jahren
Fliessende, stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Von Vorteil: Erfahrung mit Apple-Mac-Systemen und MS-Office-Programmen

Medizinische Praxisassistentinnen-Kenntnisse sind nicht erforderlich. Eine Assistenzfunktion für unsere Ärztinnen und Ärzte ist nicht vorgesehen.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen, engagierten Team sowie einen attraktiven Arbeitsplatz mitten in Zürich.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre elektronische Bewerbung.

Mitarbeiterinnen Empfangsdesk 40% Winterthur Full-time

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse

💰 Simulateur de salaire

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Salaire minimum du marché 97'750 CHF

Salaire moyen du marché 124'200 CHF

Salaire maximum du marché 155'250 CHF

Croissance annuelle +4.2%

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Salaire brut annuel (CHF)

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Nombre d'enfants

Salaire brut annuel 124'200 CHF

94'760 CHF

Salaire net mensuel 7'897 CHF

Charges sociales 16'519 CHF

Impôts 12'922 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.

💡 📍 La région de Winterthur influence le salaire avec un coefficient de 1.00

💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.

Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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