Nachtfahrer / Allrounder (BE zwingend)

TP Textilpflege AG
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Stellenanzeige: Nachtfahrer / Allrounder (BE zwingend)

 

Wir bei der TP Textilpflege AG sind ein moderner Wäschereidienstleister mit 20 Mitarbeitenden. Unser Fokus liegt auf der qualitativ hochwertigen Aufbereitung von Bettinhalten und Reinigungstextilien für Spitäler und Reinigungsunternehmen im Raum Bern und in Hinwil. Die Zufriedenheit unserer Kunden steht bei uns an erster Stelle. Neben der Textilpflege spielt die Logistik eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen. Flexibilität und Termintreue sind unser Markenzeichen. Zur Verstärkung unseres Teams in HINWIL suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen engagierten Nachtfahrer / Allrounder (BE zwingend).

 

Ihre Aufgaben

 

  • Wäschetausch beim Kunden (saubere Wäsche bringen, schmutzige Wäsche holen). Der Wäschetausch erfolgt in der Nacht mit einem Anhänger (BE zwingend).
  • Be- und Entladen der Fahrzeuge unter Einhaltung der Sicherheitsvorschriften.
  • Unterstützung im Lager und bei allgemeinen Logistikaufgaben.
  • Sicherstellung der termingerechten Auslieferung und Abholung von Waren.
  • Pflege und Wartung des zugewiesenen Fahrzeugs.
  • Mitarbeit in der Wäscherei

 

Ihr Profil

 

  • Führerausweis der Kategorie BE (zwingend).
  • Mehrjährige Erfahrung als Nachtfahrer.
  • Exakte Arbeitsweise sowie Sinn für Sauberkeit und Ordnung.
  • Gute körperliche Verfassung und Belastbarkeit.
  • Selbstständige, zuverlässige und flexible Arbeitsweise.
  • Grundkenntnisse Deutsch
  • Bereitschaft an Feiertagen zu arbeiten.

 

Wir bieten

 

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen, motivierten Team.
  • Moderne Arbeitsmittel und Fahrzeuge.
  • Faire Anstellungsbedingungen und eine leistungsgerechte Entlohnung.
  • Eine gründliche Einarbeitung in Ihre Aufgaben.
  • Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen.

 

So bewerben Sie sich

Gerne erwarten wir Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Deiner Gehaltsvorstellung. Für zusätzliche Informationen steht Dir Herr Carlo Coriolani Tel: 031 901 30 20 gerne zur Verfügung

 

Logistique & Transport
Nachtfahrer / Allrounder (BE zwingend)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Rolle influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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