Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt
Genossenschaft Migros AareAvec le programme de formation adapté à ton profil, tu seras formé de manière complète "on the Job" pendant 6 à 12 mois. Nous offrons la possibilité d'évoluer du généraliste au spécialiste dans les domaines suivants : fleurs, boucherie, produits laitiers, fruits & légumes, boulangerie, alimentation, non alimentaire, caisse. Ta candidature sera prise en compte pour toutes les filiales situées autour du lieu de travail souhaité.
Informations importantes : Merci de soumettre un CV, des certificats de travail et des diplômes complets.
Ce que tu accomplis
- Gestion orientée client d'un département
- Responsabilité de la fraîcheur, de la qualité et de la disponibilité des produits
- Responsabilité de la gestion professionnelle des collaborateurs
- Atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de coûts
- Assurer les processus définis dans ton département
Ce que tu apportes
- Formation : formation de base ou continue achevée
- Spécialisation : dans le commerce de détail ou formation équivalente
- Expérience professionnelle : idéalement plus de 2 ans d'expérience professionnelle
- Personnalité orientée client avec plaisir de la vente
- Bonnes connaissances en informatique
- Disponibilité pour des horaires flexibles
- Allemand (B1)
Ce que nous t'offrons
- Autonomie & liberté : domaine de tâches varié avec une grande autonomie
- Promotion ciblée : soutien de nos collaborateurs à tous les niveaux avec des mesures ciblées de développement personnel
- Formation initiale et continue : soutien des formations professionnelles
- Klubschule Migros : participation financière généreuse pour des cours choisis librement
- Abonnement mobile : diverses réductions sur les abonnements mobiles
- Mobilité : participation à un abonnement annuel aux transports publics, réduction sur le carburant (Migrol), cotisation annuelle réduite chez Mobility Carsharing ainsi que droit à une remise flotte
- Congé maternité / paternité : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité
- Offres sportives et fitness : participation aux coûts des abonnements à plus de 50 centres Migros fitness, wellness, aquaparks
- Offres de loisirs et culture : diverses réductions sur les offres de vacances, séjours linguistiques, Migros Vacances, Interhome et événements
- Garde d'enfants : participation financière généreuse aux coûts des offres externes de garde d'enfants
- Prévoyance professionnelle : prestations supérieures à la moyenne garantissant la sécurité financière des collaborateurs à la retraite
- Prestations sociales : conditions d'emploi attractives avec d'excellentes prestations sociales
- Points Cumulus : points Cumulus multiples sur les articles alimentaires et non alimentaires
- Migros Bank : gestion de compte gratuite, taux préférentiels sur le capital ou réduction sur les taux d'intérêt des nouvelles hypothèques à taux fixe
- Offres pour les collaborateurs : conditions préférentielles pour les assurances et caisses maladie
Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.
Contact
Madame Melanie Knuchel
Partenaire recrutement
+41585658585
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