Nebenjob als Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) 10-30%

AEB Sicherheitsdienst GmbH
Il y a 23 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
BE
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Sicherheit. Verantwortung. Karriere. – Starte deine Zukunft in der Sicherheitsbranche!

Du suchst eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Sicherheit? Dann bist du bei der AEB Sicherheitsdienst GmbH genau richtig! Seit über 20 Jahren setzen wir auf Professionalität, Fairness und Teamgeist. Bei uns wird deine Meinung gehört und geschätzt – denn unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Unternehmens. Diese Werte haben uns zu einem modernen, innovativen und wachsenden Unternehmen in der Sicherheitsbranche gemacht. 

Möchtest du Teil eines starken Teams werden, in dem Sicherheit und Verantwortung an erster Stelle stehen? Dann bewirb dich jetzt und starte deine Karriere bei der AEB Sicherheitsdienst GmbH.

 

Deine Tätigkeiten sind unter anderem folgende:

Im Bereich Bewachung:

  • Für Ruhe und Ordnung in Gemeinden und an Veranstaltungen einstehen
  • Die Haus- und Arealordnungen umsetzen durch schützen vor Beschädigungen und Verunreinigungen an Areale und Gebäude
  • Präventive Arbeit in den Bereichen Littering, Sachbeschädigungen und Einbruch leisten
  • Kontrolle der Areale, Gebäude, Fahrzeuge und Gelände im Rahmen individueller Aufträge
  • Das Durchführen von sicheren Veranstaltungen in Gruppenteams

Im Bereich Verkehr:

  • Sicherstellen der Mobilität im Individualverkehr bei einspurigen oder engen Strassenabschnitten
  • Zusammen mit den Kollegen einen reibungslosen Verkehrsablauf bei Kreuzungen sicherstellen
  • Für Sicherheit und Fairness auf Strassen und Parkplätzen sorgen
  • Die Kontrolle des ruhenden Verkehrs auf privaten Parkplätzen (einzelrichterlich) durchführen
  • Unterhalt und Bewirtschaftung von Parkräumen sowie Kassenautomaten
  • Optional: Kontrolle ruhender Verkehr auf Gemeindegrund (OBV)

Voraussetzungen für diese Stelle:

  • Schweizer Bürger oder die Niederlassungsbewilligung «C»
  • Im Besitz eines Führerausweises Kategorie «B»
  • Einen einwandfreien Leumund sowie geregelte finanzielle Verhältnisse
  • Eine abgeschlossene Berufslehre EFZ oder gleichwertige Ausbildung
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
  • Eine dynamische und belastbare Persönlichkeit
  • Ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
  • Eine zuverlässige, exakte und selbständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit
  • Flexibilität und einen kameradschaftlichen Umgang
  • Grundlegendes technisches Verständnis
  • Fähigkeit mit dem Smartphone und modernen Applikationen zu arbeiten
  • Idealalter zwischen 23 bis 60 Jahre

Benefits:

  • Eine vielseitige Herausforderung, mit nicht alltäglichen und interessanten Tätigkeiten bei flexiblen Arbeitszeiten
  • Vorausschauende Einsatz- und Dienstplanung unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
  • Für ein Unternehmen zu arbeiten, das Werte und ein gemeinsames Ziel teilt
  • Parkplätze für private Fahrzeuge
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr
  • Aufenthalts-, Verpflegungs- und Ruhemöglichkeiten
  • Betriebsarzt
  • Umfassendes Bonus-Programm für alle Mitarbeitende
  • Einen modernen Fuhrpark und moderne Uniformierung
  • Eine professionelle Einführung in dein neues Arbeitsgebiet

Zur Bewerbung

Um den Bewerbungsprozess so reibungslos wie möglich zu gestalten, bitten wir dich, sicherzustellen, dass deine Unterlagen vollständig und aktuell sind: Lebenslauf, Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse, Ausbildungsnachweise.

Für das weitere Bewerbungsverfahren sind aktuelle Auszüge aus dem Betreibungs- und Strafregister, eine Wohnsitzbestätigung und dein Handlungsfähigkeitszeugnis nötig. 

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Compétences & avantages

Compétences recherchées

Arealbewachung Belastbarkeit Bewachung Kommunikationsflair Parkberechtigungskontrolle Patrouillendienst Rundgangskontrollen Selbstmanagement Sicherheitsdienst Sozialkompetenz Teamwork Verkehrsdienst Zuverlässigkeit

Avantages du poste

Fruits gratuits Salle de sport gratuite pour les employés Places de parking disponibles Travail à temps partiel Rabais pour les collaborateurs Boissons gratuites Horaires de travail flexibles Facilement accessible en transports en commun

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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