Netzwerk-Architekt/-in Senior (1274)

Bundesverwaltung
Aujourd'hui CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Zollikofen, Schweiz (und Homeoffice) | 80-100%

Diesen Beitrag kannst du leisten

  • LWL-Architektur, Planung, Beschaffung, Inbetriebnahme und Abnehmen von neuen (Berner-)Glas-Kabeln für den Betrieb von ICT-Systemen verantworten sowie deren Betriebsanforderungen für externe Leistungserbringer/-innen festlegen
  • Requirement Engineering; neue oder geänderte LWL-Erschliessungs-Anforderungen auf ihre Realisierbarkeit und Komplexität sowie deren Auswirkungen auf bestehende/geplante Systeme, Standards und Richtlinien untersuchen
  • Konzeptionelle Tätigkeiten, Beratung und Lösung von komplexen LWL-Netzwerk-Anforderungen (PoC) anwenden; fachliche Anleitung von Glaserschliessungen über mehrere WAN/LAN Fachgebiete hinaus bieten
  • Beratung, technische Koordination und Kommunikation mit Kund/-innen und Kabel-Hersteller/-innen, Unterstützung unserer Verkaufsorganisation bei Presales-Aktivitäten/Erarbeitung technischer Lösungskonzepte und deren Präsentation demonstrieren
  • Konzeption, Architektur, Engineering komplexer LWL-Kabelweg-Lösungen, Evaluation von neuen Kabelwegen, deren Inbetriebnahme und Fehlerbehebung unternehmen sowie unseren externen (reaktiv aufgebotenen) Pikettdienst unterstützen

Das macht dich einzigartig

  • Hochschulabschluss und/oder vertiefte Kenntnisse und langjährige Erfahrung im LWL-Netzwerk-Umfeld; ausgewiesene Fachkenntnisse in der Planung und dem Unterhalt von (LWL-)Netzwerken
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Netzwerk-Umfeld, vorzugsweise in der LWL-Netzwerkplanung, Expertise in der Architektur, Konzeption, Planung und Implementierung von (LWL-)Netzwerken
  • Operatives Fachwissen im (LWL-)Netzumfeld (Core und Distribution); affin für Projektleitungs-Aufgaben
  • Logisch-abstraktes sowie analytisches Denken, rasche Auffassungsgabe, kommunikationsstark, flexibel, belastbar und Teamplayer/-in; fähig, neue Lösungen zusammen mit internen und externen Partner/-innen zu realisieren
  • Flexible, hilfsbereite Persönlichkeit, strukturierte, präzise Arbeitsweise und Erfahrung mit agilen Methoden und Rollen (insbesondere SAFe, Jira-Umfeld) wünschenswert
  • Gute Kenntnisse zweier Amtssprachen

Auf den Punkt gebracht

Bist du ein erfahrener Profi in der Architektur, Konzeption, Implementierung von (LWL-)Netzinfrastrukturen? Dein Ziel ist es, den Betrieb der (LWL-) Netzinfrastruktur so effizient zu gestalten, dass die Plattformen wirtschaftlich optimal genutzt werden können und stabil laufen? Wenn du zudem Freude daran hast, in Kundenprojekten planerisch, konzeptionell und architektonisch mitzuwirken und deine Expertise im Bereich (LWL-)Netzinfrastruktur einzubringen, dann bist du genau die Person, die wir für die Position als ICT-Architekt/-in suchen!

Das bieten wir

  • Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
  • Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
  • Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits

Wieviel (B)IT steckt in dir?

Wir - das Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT) - sind das zukunftsorientierte und agile Amt. Bei uns entwickeln neugierige Köpfe, ambitionierte Macher/-innen und innovative Vorausdenker/-innen vielfältige digitalen Lösungen für die Schweiz. Wir unterstützen und fördern mobiles sowie ortsunabhängiges Arbeiten. So können unsere Teamplayer/-innen ihre Arbeit wo möglich flexibel und individuell gestalten - für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ausserdem pflegen wir im BIT eine offene Du-Kultur und fördern dich und deine Zukunft mit einem breiten Aus- und Weiterbildungsangebot.

Zusätzliche Informationen

Bewirb dich bitte über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicke dafür auf «Jetzt bewerben». Bei dieser Stellenbesetzung berücksichtigen wir keine Personaldienstleister.

Fragen zur Stelle

Rolf Pfeuti Head of Chapter Cloud Basis 1 +41 58 46 54884

Netzwerk-Architekt/-in Senior (1274)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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