Notariats- und Anwaltsassistent/in 50 – 70% (m/w/d)

lic. iur. Andreas Miescher
Basel Il y a 22 jours CDI Informatique & IT 0612721533 Annonce en allemand · traduction indisponible
AN
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Notariats- und Anwaltsassistent/in 50 – 70% (m/w/d)

(Festanstellung, ab 01.11.2026 oder nach Vereinbarung)

 

Was wir Ihnen bieten

Wir sind eine Bürogemeinschaft mit mehreren Anwältinnen und Anwälten sowie einem Notar in attraktiver zentraler Lage von Basel.

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Notariatsumfeld. Sie erwartet ein eingespieltes, kollegiales Team, das Wert auf eine offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt. Neben den klassischen Sekretariatsaufgaben übernehmen Sie eigenständig die Bearbeitung notarieller Geschäfte und begleiten diese zuverlässig bis zum Abschluss.

Was Sie erwartet

Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben wie:

  • Unterstützung in administrativen und organisatorischen Belangen des Notariatssekretariats
  • Allgemeine Sekretariatsarbeiten (Postbearbeitung, Fristenkontrolle, Entgegennahme von Telefonaten etc.)
  • Bearbeiten der eingehenden Korrespondenz und Dossierführung
  • Ansprechperson für Klienten, Amtsstellen, Banken sowie externen Partnern
  • Vorbereitung und eigenständige Bearbeitung notarieller Geschäfte
  • Terminkoordination und -planung
  • Unterstützung bei der Erstellung von Rechtsschriften sowie bei anwaltlicher Korrespondenz

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise Erfahrung im Notariats-, Anwalts- oder Grundbuchbereich
  • Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Versierter Umgang mit MS-Office
  • Strukturierte, exakte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Vertrauenswürdige, belastbare und diskrete Persönlichkeit

Interessiert?

Melden Sie sich bei uns und senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte in deutscher Sprache und im PDF-Format.

Ihr Kontakt

Andreas Miescher, Advokat und Notar

Picassoplatz 8, Postfach 330, 4010 Basel

Kontaktperson für Rückfragen: Annette Koller, 061 272 15 33

Informatique & IT 4 – Clerical Support

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 112'413 CHF
Salaire moyen du marché 142'830 CHF
Salaire maximum du marché 178'538 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 142'830 CHF
108'974 CHF
Salaire net mensuel 9'081 CHF
Charges sociales 18'996 CHF
Impôts 14'860 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 142'830 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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