Office Manager & Recruiting Assistant (m/w/d) 80–100%

BGP AG
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BGP - Be Great in Profession

Darin liegt unsere Mission, die wir jeden Tag mit Leidenschaft ausüben. Als regional führendes Personalberatungsunternehmen rekrutieren wir im Auftrag von Unternehmungen Fach- und Führungskräfte. Zu unseren Kunden zählen Industrie- und Finanzdienstleistungsunternehmungen ebenso wie NGOs, Stiftungen und Institutionen der öffentlichen Verwaltung. Wir suchen eine organisationsstarke Persönlichkeit als Office Manager & Recruiting Assistant (m/w/d)

Der Aufgabenschwerpunkt «Office Management» umfasst unser Bewerber- und Inseratemanagement, die Unterstützung bei der Erstellung von Dokumenten (Offerten, Kandidatenprofilen und -listen, Honorarrechnungen etc.), das Korrekturlesen von Texten, die Platzierung von Social-Media-Content und die Entlastung der Consultants in administrativen und organisatorischen Aufgaben inkl. Terminplanung sowie Telefon- und Kundenempfang. Hinzu kommt als weiterer Aufgabenschwerpunkt die Mitarbeit im Kandidaten-Research. Dies umfasst die Identifikation und Ansprache von Kandidaten/innen über moderne Suchtools (z. B. LinkedIn).

Flexibilität, Eigeninitiative, Organisationsgeschick

Das sind die wichtigen persönlichen Eigenschaften, die wir von Ihnen erwarten. Sie verfügen über eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung und Erfahrung im Bereich Assistenz, Sachbearbeitung oder Office Management. Wenn Sie bereits in einer Personalberatung gearbeitet haben, ist dies von Vorteil. Als das «finale Auge» von allen ausgehenden Dokumenten liegt Ihre Stärke in der Rechtschreibung und im Korrekturlesen von Texten. Auch bringen Sie eine hohe IT-Affinität mit und zeichnen sich durch eine sorgfältige Arbeitsweise und angenehme, dienstleistungsorientierte Umgangsformen aus.

Faszination Personalberatung. Wir haben es jeden Tag mit unterschiedlichen Menschen in unterschiedlichen Funktionen und Branchen zu tun: Möchten Sie sich von dieser Faszination auch anstecken lassen? Ein motiviertes, gut eingespieltes Team freut sich auf Ihre Mitarbeit. Für nähere Auskünfte stehen Ihnen gerne Hannes Grabher und Florian Pfab zur Verfügung. Volle Diskretion ist zugesichert.

BGP AG

Herr Hannes Grabher

Managing Partner

+423 222 25 25

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Office Manager & Recruiting Assistant (m/w/d) 80–100%

Métier associé à cette offre

Agent de back-office/agente de back-office Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les spécialistes du back-office exercent des activités de nature administrative et organisationnelle dans une société financière, à l’appui du front office. Ils/elles effectuent… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — agent de back-office/agente de back-office

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…