Parajuriste Family Office et juridique

Dr. J. Bollag & Cie. AG
Il y a 38 jours CDI Informatique & IT
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Nous recherchons une personnalité engagée et indépendante pour renforcer notre family office et notre équipe juridique. Dans ce rôle polyvalent, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Head Family Office, nos avocats et l'étude notariale. Vous accompagnez des mandats et des projets exigeants, assumez la responsabilité des opérations quotidiennes et assurez une coordination professionnelle entre les clients, les services internes et les partenaires externes. Vos tâches

Soutien proactif et représentation du Head Family Office dans les opérations quotidiennes

Participation à des projets stratégiques, juridiques et opérationnels

Coordination des tâches transversales ainsi que suivi des décisions, des tâches en cours et des délais

Gestion et gestion des dossiers clients et mandats ainsi que correspondance indépendante en allemand et en anglais

Préparation et suivi des réunions, assemblées générales et présentations incluant la rédaction de procès-verbaux

Accompagnement des avocats ayant des mandats dans les domaines du droit des contrats, du droit des sociétés, des transactions, du droit des successions ainsi que des procédures judiciaires et administratives

Recherche juridique et préparation et révision de contrats, de soumissions et de documents de gouvernance d'entreprise

Soutenir l'étude notariale et assumer des tâches administratives et organisationnelles au sein du family office, du service juridique et de l'étude notariale

Votre profil

Formation commerciale terminée, idéalement avec une formation complémentaire en tant que parajuriste ou juridique ou une qualification comparable

Plusieurs années d'expérience professionnelle dans un cabinet d'avocats, un family office, une étude notariale, une société fiduciaire ou un environnement comparable

Bonne connaissance du droit des sociétés et des contrats; Une expérience en droit des successions ou en pratique notariale est un avantage

Très bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais, parlés et écrits

Méthode de travail précise, structurée et indépendante

Fort sens des responsabilités, discrétion et grande orientation vers le service

Capacité à coordonner différents sujets, à établir des priorités et à suivre les choses

Personnalité orientée vers l'équipe, fiable et simple

Ce que nous proposons

Une fonction polyvalente à l’interface entre family office, juridique et notaire

Un aperçu direct de mandats et de projets exigeants

Collaboration étroite avec des professionnels expérimentés dans les domaines du droit, de la gestion de patrimoine et du family office

Processus de prise de décision courts et possibilité d’assumer des responsabilités

Un environnement de travail professionnel et personnel

Des lieux de travail modernes et des conditions de travail attractives

Développement à long terme et opportunités de formation continue

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Parajuriste Family Office et juridique

Compétences & avantages

Compétences recherchées

Juristische Assistenz

Avantages du poste

Organisation multilingue Fruits gratuits Accès à la formation Rémunération des heures supplémentaires Places de parking disponibles Assurance accident Boissons gratuites Abonnement de transports en commun Facilement accessible en transports en commun

Métier associé à cette offre

Agent de back-office/agente de back-office Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les spécialistes du back-office exercent des activités de nature administrative et organisationnelle dans une société financière, à l’appui du front office. Ils/elles effectuent… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'525 CHF
Salaire moyen du marché 136'620 CHF
Salaire maximum du marché 170'775 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'620 CHF
104'236 CHF
Salaire net mensuel 8'686 CHF
Charges sociales 18'170 CHF
Impôts 14'214 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 136'620 CHF/an.
💡 📍 La région de votre ville influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — agent de back-office/agente de back-office

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…