Partenaire commerciale ou commercial Finances Services logistiques - 70 - 100% | Berne et télétravail

Die Schweizerische Post AG
Berne Hier CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible

Tu souhaites non seulement fournir un accompagnement dans les thèmes financiers, mais aussi y contribuer activement? En tant que partenaire conseil dans la logistique de construction et sanitaire, tu apportes tes conseils pour toutes les questions relatives aux finances et tu participes activement à l’orientation stratégique.



Grâce à toi, nous prenons les bonnes décisions pour une croissance durable et une réussite économique!

Fais la différence.

  • Tu es responsable de la gestion financière de la Business Unit «Solutions sectorielles» et de ses filiales en Suisse alémanique et en Suisse romande, tu conçois la planification financière stratégique et tu te charges du reporting.
  • Tu conseilles le management sur les questions stratégiques et financières et tu poses les bases pour des décisions entrepreneuriales importantes.
  • À la jonction entre Finances et Business, tu analyses et évalues les projets stratégiques sous l’angle financier, tu donnes des recommandations d’action et tu accompagnes leur mise en œuvre.
  • Tu soutiens le cash management, contribues à la sécurité du financement et assures la transparence de l’évolution financière des filiales.
  • Tu participes activement à la conception d’instruments de pilotage et de processus financiers et tu mets à profit ton expérience dans des projets et des groupes de travail.

Ce que tu apportes.

  • Tu as de l’expérience dans une fonction de conseil financier (p. ex. business partnering financier, expertise comptable, conseil financier) et tu es titulaire d’un diplôme d’études supérieures en économie d’entreprise.
  • Tu identifies rapidement les situations financières complexes, tu fais preuve d’anticipation et tu recherches des solutions simples et pragmatiques.
  • Tu as l’habitude de travailler au sein de structures de groupe comme de PME et tu communiques de manière adaptée à ton interlocuteur à tous les échelons hiérarchiques.
  • Tu maîtrises parfaitement Microsoft Office (en particulier Excel) et tu disposes idéalement d’une solide expérience avec SAP ou avec des systèmes ERP comparables.
  • Tu communiques très bien dans une première langue nationale, à l’oral comme à l’écrit, et tu as de bonnes connaissances orales en allemand.



Afin de promouvoir la diversité des genres et des langues, les candidatures de femmes ou de personnes parlant français ou italien sont particulièrement bienvenues.

Ton salaire.

 

Nous offrons un salaire équitable qui, en fonction de l'expérience et des compétences, évolue entre CHF 130’100 et CHF 145’100 par an (taux d'occupation de 100%). Les candidatures prometteuses sont les bienvenues même si les compétences diffèrent du poste; dans ce cas, le salaire peut être légèrement inférieur ou supérieur à la fourchette.

 

Tes avantages à la Poste.

Nous te proposons un environnement de travail dynamique et tourné vers l’avenir, qui stimule ton implication et offre des perspectives d’évolution. Chez nous, tu bénéficies de divers avantages qui te permettent d’organiser ton quotidien de manière flexible en fonction de tes besoins.

Vacances

Nous te donnons 5-6 semaines de vacances.

 

Formation et perfectionnement

Nous t'apportons notre soutien dans le cadre de formations et de perfectionnements, te permettons des changements temporaires de poste et t'offrons des opportunités de promotion.

 

Organisation favorable aux familles

Nous proposons 18 semaines de congé de maternité entièrement payé et 4 semaines de congé pour le deuxième parent. En outre, nous participons aux coûts engendrés par la garde d'enfants en dehors du cadre familial.

 

Flexibilité

 

Workation

Nous t'offrons la possibilité d'utiliser jusqu'à 20 jours par an pour un workation.

 

Offres de mobilité

Nous t'offrons un abonnement demi-tarif gratuit, un AG à prix réduit ou un bonus pendulaire. Tu ne paies que CHF 10.– par an chez PubliBike ou Velospot.

 

PostMobile et PostFinance

Chez PostMobile, nous te proposons un abonnement attractif pour les collaboratrices et les collaborateurs à CHF 12.95 par mois. Chez PostFinance, tu bénéficies également de nombreux avantages, comme un compte privé gratuit.

 

Réductions et rabais

Nous t'offrons de nombreux avantages sur les marques et les produits. En outre, tu peux boire et manger à des prix avantageux dans les restaurants du personnel de la Poste et dans d'autres restaurants.

 

Bons

Nous t'offrons jusqu'à CHF 500.– de crédit personnel que tu peux utiliser pour tous les produits du PostShop (y compris les cartes cadeaux) ainsi que pour les produits des CFF et de Reka.

Ton processus de candidature.

  1. Présélection: Nous procédons à un examen minutieux de ton dossier. Si tu corresponds au profil recherché, nous prendrons contact avec toi dans un délai de deux - trois semaines.
  2. Assessment en ligne: Dans le cadre d'un assessment en ligne de 30 à 90 minutes, tu effectues différents exercices et tu réponds à des questions spécifiques. Ainsi, nous en apprenons plus sur ta personnalité et sur ton niveau de performance.
  3. Premier entretien virtuel: Nous nous réjouissons de faire ta connaissance dans le cadre d'un premier entretien virtuel.
  4. Deuxième entretien: Lors d'un deuxième entretien, nous avons le plaisir de t'accueillir en personne dans nos locaux.
  5. Décision finale: En règle générale, la décision finale a lieu 6-8 Wochen nach Bewerbungseingang.

    En cas de réponse positive, nous te soumettons une offre de contrat par oral. Si tu l'acceptes, nous te confirmons les conditions contrac-tuelles par e-mail et établissons ton contrat de travail.

Contact.

Questions sur le poste.

Jens Christian Pardey

Leiter Finanzen Branchenlösungen

+41792423045

 

Questions sur la candidature.

Yves Cappis

Recrutement

+41583416514

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Métier associé à cette offre

Les instructeurs personnel navigant commercial/instructrices personnel navigant commercial forment les stagiaires sur toutes les questions relatives aux opérations à l’intérieur… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 84'525 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 156'975 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Berne influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — instructeur personnel navigant commercial/instructrice personnel navigant commercial

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…