Pharmacien·ne en fabrication hospitalière à 40-60%

Réseau hospitalier neuchâtelois
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Le secteur de fabrication du service de pharmacie du RHNe amorce une phase de transformation technique et organisationnelle importante. Dans ce contexte de développement, notre service souhaite renforcer son équipe de production.

Pharmacien·ne en fabrication hospitalière à 40-60%

Vos missions

  • Seconder la pharmacienne responsable dans la conduite du secteur de fabrication
  • Superviser les activités de routine du secteur de fabrication : préparations magistrales cytostatiques, aseptiques et non-stériles
  • Participer au suivi des infrastructures et des équipements constituant l’environnement technique du secteur
  • Participer à la maintenance et au développement des systèmes documentaire et d’information lié au secteur de fabrication

Votre profil

  • Diplôme fédéral de pharmacien·ne ou titre jugé équivalent par la MEBEKO
  • Autorisation de pratiquer à titre indépendant
  • Titre FPH en Pharmacie hospitalière ou jugé équivalent
  • Expérience dans le domaine de la fabrication pharmaceutique et connaissance des BPF
  • Expérience de production sous isolateur et connaissance du logiciel CATO souhaité
  • Bonne maîtrise des outils informatiques usuels

Vos compétences

  • Vous apprécier travailler en équipe dans un environnement de collaboration sain et basé sur la confiance et le partage de connaissance
  • Vous avez un esprit développé pour l'organisation et la gestion de l’imprévu
  • Vous possédez un sens des responsabilités et une autonomie qui vous permettent de prendre des initiatives à bon escient
  • Vous communiquez avec aisance et bienveillance et appréciez la collaboration interdisciplinaire

Informations complémentaires

  • Lieu de travail : site de Pourtalès, à Neuchâtel
  • Entrée en fonction : de suite ou à convenir en contrat de durée indéterminée
  • Renseignement : Mme Mélina Cruchon, Pharmacienne responsable, +41 79 559 43 33 & Dr. Grégory Podilsky, Pharmacien chef, +41 79 559 47 12

Les postulations complètes (lettre de motivation, Curriculum Vitae, diplômes, certificats de travail) sont à nous adresser jusqu’au 25 août 2026.

Toute question concernant la procédure de postulation peut être adressée par téléphone au service Engagement au +41 32 713 30 13.

Rue de la Maladière 45
2000 Neuchâtel

Pharmacien·ne fabrication hospitalière 40-60% Full-time
Pharmacien·ne en fabrication hospitalière à 40-60%
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Métier associé à cette offre

Pharmacien assistant/pharmacienne assistante Métier associé 65'000–115'000 CHF/an
Les assistants de pharmacien exercent des fonctions générales, telles que la gestion des stocks, la prise en charge au comptant ou l’exécution de tâches administratives. Ils… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des stocks et approvisionnement Préparation et délivrance de médicaments Connaissance des réglementations pharmaceutiques Compétences commerciales et communication médicale
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — pharmacien assistant/pharmacienne assistante

Gestion des stocks et approvisionnement · Préparation et délivrance de médicaments · Connaissance des réglementations pharmaceutiques · Compétences commerciales et communication médicale · Suivi post-vente et service client
Salaire moyen estimé : 87'500 CHF/an.
Pour devenir pharmacien assistante, il faut compléter le CFC à la pharmacie ou un Bachelor en sciences pharmaceutiques. Alternativement, un CFC aux technologies de la santé couplé à une formation complémentaire spécifique à la pharmacie est acceptable. Diplômes ou équivalences reconnus : Le CFC pharmaceutique suisse est équivalent à un diplôme de niveau 4 dans le cadre de l’Accord de l’UEA; le Bachelor est reconnu comme un diplôme de niveau 6, comparé aux diplômes de bachelor européens. Des programmes de double diplôme ou de reconnaissance partielle existent pour les pharmaciens formés à l’étranger..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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