Plattenleger

Mathis Plattenbeläge GmbH
Il y a 27 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Einleitung

 

Mathis Plattenbeläge GmbH ist ein Unternehmen im Bereich Plattenbeläge und Natursteinarbeiten. Wir suchen ab sofort einen motivierten und erfahrenen Plattenleger (m/w), der unser Team verstärkt und mit Leidenschaft und Präzision arbeitet.

 

Aufgaben

 

  • Verlegen von Wand- und Bodenbelägen aus Keramik, Naturstein und anderen Materialien
  • Vorbereitung der Untergründe, inklusive Ausgleichsarbeiten und Abdichtungen
  • Zuschnitt und Anpassung von Platten nach Maß
  • Fugenarbeiten und abschließende Oberflächenbehandlungen
  • Beratung von Kunden vor Ort und Sicherstellung höchster Qualitätsstandards

 

Qualifikationen

 

  • Abgeschlossene Ausbildung als Plattenleger oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Plattenverlegung von Vorteil
  • Handwerkliches Geschick und ein Auge für Details
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein der Kategorie B

 

Vorteile

 

  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit hochwertigen Werkzeugen und Materialien
  • Ein junges, kollegiales und unterstützendes Team
  • Spannende Projekte in der ganzen Region

 

Bewerbungsinformationen

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Melden Sie sich per Email oder telefonisch.

Informatique & IT

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 30.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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