Procurement / Purchasing Specialist 100% (m/w/d)

Stutzer Service AG
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Ihr Aufgabengebiet:

  • Verantwortung für die operative und strategische Beschaffung und Einkauf im Inland 
  • Identifikation und Auswahl von Lieferanten auf Basis von Kriterien wie Preis, Qualität, Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit 
  • Verhandlung von Konditionen, Preisen und Liefervereinbarungen mit Lieferanten und Dienstleistern
  • Analyse von Markt-, Verkaufs- und Beschaffungsdaten zur Optimierung von Sortiment und Lagerbeständen 
  • Planung und Steuerung von Bestellungen sowie Überwachung von Lieferterminen 
  • Pflege und Verwaltung von Artikel-, Lieferanten- und Stammdaten 
  • Kontrolle von Einkaufs- und Frachtrechnungen 
  • Enge Zusammenarbeit mit Verkauf, Logistik und weiteren internen Schnittstellen 
  • Unterstützung bei administrativen Aufgaben und im Tagesgeschäft des Teams

 

Unsere Erwartungen:

  • Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) Profil E oder eine gleichwertige Ausbildung 
  • Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse in Italienisch oder Thailändisch von grossem Vorteil
  • Kenntnisse in der Lebensmittelbranche sind ein Plus 
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Dynamics 365 Business Central-Kenntnisse von Vorteil 
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise 
  • Kommunikative, belastbare und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft 
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

 

Wir bieten:

  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
  • 5 Wochen Ferien 
  • Kostenlose Parkplätze
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit 
  • Selbstständiges Arbeiten mit viel Eigenverantwortung
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben 
  • Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
  • Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld 
  • Moderne Büroräumlichkeiten mit ergonomischen Arbeitsplätzen
  • Voll ausgestattete Küche zur freien Mitbenutzung

Procurement Purchasing Specialist 100% (m/w/d) Full-time
Procurement / Purchasing Specialist 100% (m/w/d)
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Métier associé à cette offre

Approvisionneur/approvisionneuse Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les approvisionneurs d’achats organisent l’approvisionnement continu avec des biens hors des contrats existants. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des achats et contract management Négociation et gestion des relations fournisseurs Analyse des coûts et optimisation des processus Maîtrise des systèmes ERP et e‑procurement
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — approvisionneur/approvisionneuse

Gestion des achats et contract management · Négociation et gestion des relations fournisseurs · Analyse des coûts et optimisation des processus · Maîtrise des systèmes ERP et e‑procurement · Connaissance des réglementations douanières et fiscales
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bac + 2 ans d’études en logistique, supply chain, commerce international ou équivalent. Une spécialisation en achats ou contract management est un plus. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par l’Office fédéral de la formation professionnelle (OFSP), Évaluation des diplômes étrangers par le Service de l’emploi du canton de référence.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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