Product Owner App & Marketing Technology

Energie 360° AG
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Spannende Chance: Werde Product Owner bei der Mobilitätsgruppe von Energie360° (bestehend aus E360 Mobilität sowie Swisscharge, GOFAST und MOVE) - Gestalte die Zukunft der Elektromobilität mit!

Die Zukunft des Verkehrs ist elektrisch. Möchtest du in eine inspirierende Welt der Mobilität, Energie und Digitalisierung eintauchen? Dann bist du bei uns richtig! Wir machen die Schweiz nachhaltiger, lebenswerter und zukunftsfähiger - indem wir für Elektromobilität begeistern und ihre Vorteile erlebbar machen.
Als führendes Elektromobilitätsunternehmen setzen wir neue Standards für die Mobilität von heute und morgen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Zürich per sofort oder nach Vereinbarung eine*n:

Product Owner App & Marketing Technology

Dein Aufgabengebiet
Als Product Owner im Business Solutions Team gestaltest du ein digitales Produkt, das täglich von zehntausenden Kund*innen genutzt wird. Du verantwortest zwei eng verbundene Bereiche: unsere Consumer App als zentralen Kund*innen-Touchpoint und die Marketing-Technology-Landschaft mit Webseite und den Integrationen der Marketing-Tools. Du steuerst interne und externe Partner*innen auf Produktebene, übersetzt Business- und Marketing-Anforderungen in umsetzbare Konzepte und sorgst für den sicheren Betrieb.
Das sind bewusst zwei Themen in einer Rolle, denn aus Kund*innensicht sind sie eines. Von der Kampagne über die Webseite zum Download, ins Onboarding, zum ersten Ladevorgang und weiter in der Interaktion ist eine einzige Reise mit einem durchgehenden Erlebnis. Diese Reise gemeinsam mit Product, UX/UI und Marketing zu gestalten, ist deine Aufgabe.

Consumer App
  • Product Ownership über unsere Consumer App (iOS und Android) - von der Anforderung bis zum Release im Store
  • Backlog, Priorisierung und Release-Planung gemeinsam mit dem/der externen App-Entwicklungspartner*in, die du auf Produktebene steuerst
  • Übersetzung von Business-Anforderungen in User Stories mit klaren Akzeptanzkriterien - inklusive Abnahme
  • Enge Koordination mit Product Manager, Marketing, Data-Team und den internen Plattform-Teams (Backend, API, Identity, Billing, Payment, Ladeinfrastruktur)
  • In-Product-Experience gemeinsam mit dem UX/UI und Marketing: Onboarding, Push-Strategie, In-App-Messaging
Marketing Technology
  • Technische Product Ownership für unsere Webseite (Headless CMS) - Anforderungen, Umsetzung mit dem Webpartner, Betrieb
  • Verantwortung für die Integrationen der Marketing-Tools: Marketing-Automation, Consumer-CRM, Webseite, Analytics, Consent-Management
  • Tracking- und Analytics-Setup gemeinsam mit Marketing und Data-Team - Events, Datenqualität, Reporting-Grundlagen
  • Aufnahme und Priorisierung der Marketing-Anliegen sowie deren Umsetzung mit internen Teams und externen Agenturen
  • Die inhaltliche Hoheit über Kampagnen und Content bleibt beim Marketing - du verantwortest Machbarkeit, Integration und Datenflüsse
Vom Start-up zum Scale-up? Wenn dich exponentielles Wachstum reizt und du Dinge anfassen, lernen und verändern willst, bist du bei uns goldrichtig!

Dein Profil
  • Fundierte technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit starkem IT-Bezug und Erfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung als Product Owner / Product Manager einer Mobile Consumer App - von der Anforderung bis zum Store-Release
  • Erfahrung in der Steuerung externer Entwicklungspartner*innen und Agenturen
  • Solides Verständnis der Marketing-Technology-Landschaft (CMS, Marketing-Automation, Analytics, Consent-Management) und deren Integration
  • Ausgeprägte Analysefähigkeit für Geschäftsprozesse, insbesondere Customer Lifecycle und Consumer Data Management
  • Sicherer Umgang mit APIs und Datenflüssen - du entwickelst nicht selbst, sprichst aber die Sprache von Business und Engineering gleichermassen
  • Erfahrung darin, Produktentscheide auf Daten zu stützen: Funnel- und Nutzungsanalysen, A/B-Tests, Store-Feedback
  • Ausgewiesene Erfahrung mit dem Einsatz von KI - in der eigenen Arbeit, in Teams und in der Entwicklung innovativer Business-Lösungen
  • Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit parallelen Deliverables; agile Methoden (Scrum/Kanban) und PO-Tools (z.B. Jira, Confluence) sind dir vertraut
  • Deutsch fliessend, Englisch verhandlungssicher, Französisch von Vorteil
  • E-Mobility-Erfahrung ist ein Plus, kein Muss

Unser Angebot

Wir bieten dir eine vielfältige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Zukunfts-Unternehmen. Du arbeitest grösstenteils in unserem Büro in Zürich und von zu Hause aus.

Online-Bewerbung

Unser soziales Engagement

Energie 360° stellt allen Mitarbeitenden einen Arbeitstag pro Jahr zur Verfügung, um sich bei einer sozialen Aktivität zu engagieren. Gemeinsam setzen wir uns für eine nachhaltige Zukunft ein.

Product Owner App & Marketing Technology

Métier associé à cette offre

Les professeurs de vente et marketing de la voie professionnelle/professeures de vente et marketing de la voie professionnelle dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…