Produktionsplaner/in (m/w/d)

Bruker Switzerland AG
Aujourd'hui CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

TOFWERK, a Bruker company, is making the world a cleaner place through innovative solutions for chemical analysis.

 

Unsere Wissenschaftler und Ingenieure entwickeln, fertigen und optimieren Hochleistungs-Massenspektrometer für neue Anwendungen, um Forscher und Industriekunden auf der ganzen Welt zu unterstützen.

Wir haben unseren Hauptsitz in Thun in der Schweiz und regionale Niederlassungen in China, USA, Japan und Korea. In unserem Team pflegen wir ein gemeinschaftliches und kreatives Arbeitsumfeld. Gemeinsam liefern wir Produkte und Dienstleistungen von höchster Qualität, um so den Erfolg unserer Kunden sicherzustellen. 

 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Produktionplaner/in (m/w/d). Wir bieten eine spannende Stelle in einer innovativen High-Tech Firma im internationalen Umfeld.

 

Der Arbeitsort ist Thun, Schweiz.

Aufgaben/Verantwortlichkeiten

Deine Aufgaben

  • Vorbereitung, Disposition und Planung der Fertigung in einer Funktion – von der technischen Arbeitsvorbereitung über die Materialdisposition bis zur termin- und kapazitätsgerechten Produktionsplanung
  • Schnittstelle zwischen Einkauf, Teamleiter der Montage, R&D und Auftragsmanagement
  • AVOR (Arbeitsvorbereitung): Erstellung und Pflege von Arbeitsplänen, Festlegung von Fertigungsschritten, Organisation von Vorrichtungen/Werkzeugen, Bereitstellung vollständiger Fertigungsunterlagen, Schnittstelle zu Konstruktion/Engineering
  • Disposition: Bedarfsermittlung aus Aufträgen und Planung, Auslösung von Bestellanforderungen (Bestellung selbst erfolgt durch Einkauf), Überwachung von Lieferterminen und Materialverfügbarkeit, Sicherstellung der rechtzeitigen Bereitstellung für die Fertigung
  • Produktionsplanung: Erstellung, Pflege und Anpassung der kurz- bis mittelfristigen Produktionspläne (Mengen, Termine, Reihenfolgen), Kapazitätsabgleich mit der Montage und dem Prüffeld, Reihenfolge- und Prioritätenplanung bei Engpässen, Terminüberwachung der Fertigungsaufträge und proaktive Eskalation
  • R&D-Planung: Einplanung von R&D-Bedarfen (Prototypen, Vorserien, Sonderaufbauten) in die laufende Produktion, Abstimmung von Ressourcen und Terminen zwischen Entwicklung und Fertigung, Berücksichtigung von Material- und Kapazitätsbedarf für Entwicklungsaufträgn
  • Pflege planungsrelevanter Stammdaten im ERP (Stücklisten, Arbeitspläne, Durchlaufzeiten, Losgrössen)
  • Reporting und KPIs (Liefertreue, Durchlaufzeiten, Auslastung)
  • Mitarbeit bei kontinuierlicher Verbesserung der Planungs- und Vorbereitungsprozesse (KVP, Lean)

Qualifikationen

Das bringst du mit

  • Erfolgreich abgeschlossene Lehre (Elektronik, Mechanik wäre von Vorteil)
  • Weiterbildung im Bereich Produktion/Logistik/PPS (oder gleichwertig)
  • Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung, Disposition & Produktionsplanung
  • Erfahrung in Einzel-/Kleinserienfertigung mit hohem Technikanteil
  • Technisches Verständnis für Baugruppen/Komponenten, von Vorteil in der Vakuum-/Präzisionstechnik 
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in der Anwendung von ERP-Systemen 
  • Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir:

  • Zukunftsorientiertes und diverses Unternehmen mit modernen Arbeitsplätzen und Werkstätten

  • Mind. fünf Wochen Ferien

  • Gute Sozialleistungen und -versicherungen

  • Sehr gute Anbindung mit dem ÖV und Auto, Parkplätze verfügbar

  • Standort in der Nähe des Thunersees

  • Zahlreiche Mitarbeitendenevents (Grillparty, Sommerparty, etc.)

Produktionsplaner/in (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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