Professeur(e) de Hip hop

Collège Champittet SA
Aujourd'hui CDI Enseignement & Formation

Le Collège Champittet recherche un(e) professeur(e) pour encadrer l’activité Hip Hop destinée aux jeunes de 6 à 10 ans.

Cette activité aura lieu tous les jeudis (sauf durant les périodes de vacances scolaires) de 15h30 à 16h30.

Profil recherché :

  • Vous aimez travailler avec les enfants et souhaitez partager avec eux votre passion pour la danse.
  • Vous avez une expérience significative dans cette discipline et êtes motivé(e) à transmettre votre savoir de manière ludique et bienveillante.
  • Vous avez au moins 18 ans, êtes de nationalité suisse ou disposez d’un permis de travail valable.

Intéressé(e) ? Nous vous invitons à nous envoyer votre dossier complet (CV, lettre de postulation, diplômes, certificats de travail).

Professeur(e) de Hip hop

Métier associé à cette offre

Animateur danse/animatrice danse Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les animateurs danse/animatrices danse enseignent, dans un contexte récréatif, divers genres et formes de danse, tels que le ballet, le jazz, les claquettes, les danses de salon,… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise méthodique de techniques de danse (danses modernes, classique, jazz, street) Capacité à concevoir des programmes d’animation pour enfants, adultes ou seniors Compétences pédagogiques et de communication Gestion de projets et organisation d’événements
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — animateur danse/animatrice danse

Maîtrise méthodique de techniques de danse (danses modernes, classique, jazz, street) · Capacité à concevoir des programmes d’animation pour enfants, adultes ou seniors · Compétences pédagogiques et de communication · Gestion de projets et organisation d’événements · Sens de l’adaptation culturelle et multilinguisme (français, anglais, allemand)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en arts du spectacle avec spécialisation en danse ou équivalent (CFC, formation artistique reconnue, ou école de danse certifiée). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la FRC (Fédération des Dérivés Culturels), Évaluation de la formation par le CRO (Conseil régional de la culture).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…