Professional Java-Backend-Entwickler (76061)

IQ PLUS AG
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Aufgabe

Wir suchen für einen unserer Kunden einen professional Java-Backend-Entwickler. Der ART (Agile Release Train) Kapazitätssteuerung kümmert sich um Entwicklung, Betrieb und Schulung von Produkten im Bereich der Automatisierung des operativen Bahnbetriebs. Täglich verkehren mehr als 10'000 Züge über das Schweizer Schienennetz, welche mit unseren Produkten automatisiert gesteuert, überwacht und optimiert werden. In diesem komplexen und hochspannenden Umfeld werden die bestehenden bahnkritischen Produkte weiterentwickelt, um den Schienenverkehr noch weiter zu optimieren und automatisieren. Mit ca. zehn agilen Teams wird die Produktpalette der Kapazitätssteuerung E2E von der Konzeption bis zum Betrieb gemeinsam mit dem Business betreut. Dies im Spannungsfeld hochverfügbarer und bahnkritischer Systeme sowie deren zukunftsgerichteten Weiterentwicklung - immer mit dem Ziel, die Priorität «Bahn im Griff» ohne Beeinträchtigung des laufenden Betriebs sicherzustellen. Bei uns warten viele spannende Herausforderungen in einem sehr bahnproduktionsnahen Umfeld darauf angepackt zu werden. Das Team Wombat ist in diesem Umfeld für die

Bereiche Fahrplan, Optimierung und Infrastruktur tätig und leistet damit einen wesentlichen Bestandteil zum Vorhaben TMS (Traffic Management System). Ihre Aufgaben: Gemeinsam mit dem Team konzipierst und entwickelst du zentrale Komponenten des Rail Control Systems und analysierst Störungen im technischen Umfeld dieser Komponenten, um deren Betriebszuverlässigkeit und die Einsatzbereitschaft sicher zu stellen; Im Team setzt du Features im Backend der Applikation um (Analyse, Implementierung und Test), um neue Funktionalitäten in den produktiven Betrieb zu bringen; * Du arbeitest an allen Tätigkeiten mit, die der Sicherstellung von Verfügbarkeit, Kontinuität, Performance und Ressourcenverbrauch der Applikation, dienen um Ausfallzeiten zu minimieren und die Systemperformance für Anwender zu sichern; Du erstellst und führst Dokumentationen nach, um die Wartbarkeit und Skalierbarkeit der Lösung zu verbessern und Wissen verfügbar zu machen; du verfügst über Erfahrung in einem skalierten agilen Umfeld und bist bereit, als Mitglied eines Agilen-Teams Aufgaben in verschiedenen Bereichen wie z.B., Business Analyse, Testing, u. a. zu übernehmen.

Anforderungen

  • Mehrjährig im Bereich Java-Backend-Entwicklung in grösseren Projekten und mit hochverfügbaren Applikationen
    * Java-Framework: Java 21 / Spring Boot
    * SQL / Hibernate
    * Cloud-native Entwicklung (OpenShift / Helm / Docker / GIT)
    * Erfahrung in Messaging und Event-Driven Applikationen
  • HF-/berufsbegleitende Weiterbildung (4-6 Semester) oder gleichwertig (BSc, DAS)
  • Gute Deutschkenntnisse (mind. C1), Gute Kenntnisse in Englisch
  • Fähigkeit, konzeptionelle Aufgaben mit hohem Handlungs- und Entscheidungsfreiraum zu übernehmen, und die Bereitschaft, in einem seit 20 Jahren kontinuierlich weiterentwickelten System zu arbeiten.
  • Schnelles Aufnahmevermögen, besonders in komplexen Systemen mit hohen Anforderungen; Fähigkeit, Aufgaben mit unterschiedlichen Inhalten zügig zu erfassen und auch bei häufigen Arbeitsunterbrechungen effizient weiterzuführen.
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit; Umgang mit Partnern mit unterschiedlichen Interessen und Standpunkten; sicherer Umgang bei der Vermittlung teilweise anspruchsvoller und sensitiver Inhalte; Bereitschaft, montags und donnerstags an unseren Teamtagen in Bern-Wankdorf teilzunehmen.
  • Ausgeprägte analytische Denkweise
  • Langjähriger Einsatz erwünscht
  • Interesse, die Thematik Eisenbahn und Kapazitätssteuerung auf fachlicher Ebene zu verstehen und weiterzuentwickeln sowie vertieftes Prozessverständnis um fachlich und organisatorische Lösungen über mehrere Divisionen hinaus mitzugestalten. Bahnknowhow, insbesondere Bahnproduktion, darf gerne vorhanden sein.
  • Erfahrung mit ArgoCD, Maven, Jenkins, Continuous Integration, Linux
  • Weitere Technologien und Tools: Hazelcast, Solace, Kafka, JMX, Grafana, IntelliJ, Bitbucket, Confluence, Jira
  • Erfahrung in AI#gestützter Softwareentwicklung und ausgeprägtes Interesse an deren sinnvoller Nutzung - kombiniert mit einem reflektierten und qualitätsbewussten Einsatz in hochverfügbaren Bahnproduktionssystemen
  • Wohnsitz von Vorteil in der Schweiz

ProjektdauerEnde 2027 mit Option auf Verlängerung
AnsprechpartnerMichael Schwab, 052 224 44 09, E-Mail schreiben

Professional Java-Backend-Entwickler (76061)

Métier associé à cette offre

Les configurateurs d’applications TIC identifient, enregistrent et maintiennent des configurations d’application spécifiques aux utilisateurs sur la base des exigences des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Développement Java Intégration d’APIs Gestion de projet Agile Connaissance des standards de qualité logiciel
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — configurateur d’applications/configuratrice d’applications

Développement Java · Intégration d’APIs · Gestion de projet Agile · Connaissance des standards de qualité logiciel · Communication efficace avec les parties prenantes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en informatique ou équivalent (Bac+3) avec expérience en développement d’applications métier. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via le Système d’Indexation des Titres (SIT), Validation des compétences via l’ASN Swiss National Registry.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…