ProjektleiterIn für Microsoft D365 und Power Platform (m/w/d) 80 - 100%

IOZ AG
Il y a 9 jours CDI Informatique & IT 0419258400 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wer sind wir?

Die IOZ ist ein 30 Personen starkes IT-Unternehmen aus Sursee, dessen Expertenreputation weit über die Region hinausstrahlt. Deshalb kommen KMU aus der ganzen Deutschschweiz mit ihren Business-Anforderungen auf uns zu. Wir beraten strategisch, konzipieren wirkungsvolle Lösungen, setzen diese effizient um und stellen den Betrieb & Support sicher. Dafür setzen wir hauptsächlich die Microsoft Technologien Dynamics 365, Power Platform, Microsoft 365 und SharePoint ein.

Das Team unserer Spezialistinnen und Spezialisten im Bereich Apps & Services sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine wissbegierige und aufgestellte Persönlichkeit.

Darum willst du zu uns

  • Als Teil unseres Teams nimmst du Kundenbedürfnisse auf, analysierst und dokumentierst die Geschäftsprozesse deiner Kunden und erstellst fachliche und technische Konzepte
  • Du implementierst Lösungen mit modernster Cloud-Technologien
  • Du berätst und betreust unsere Kunden kompetent und dokumentierst kontinuierlich Projektfortschritte sowie Ergebnisse
  • Du übernimmst die Verantwortung für die ganzheitliche Betreuung von Microsoft 365 und Dynamics 365 Projekten, führst Kundenschulungen durch und verfasst gelegentlich Blogbeiträge für unsere Firmenkanäle

Darum wollen wir dich

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Informatiker mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder als Wirtschaftsinformatiker oder befindest dich in Ausbildung
  • Du interessierst dich für Tools im Microsoft-Umfeld wie Power Apps, Power Automate, Power BI und SharePoint und möchtest diese täglich einsetzen
  • Du bringst erste Erfahrungen in der Beratung, Projektierung und Umsetzung von Kundenprojekten mit
  • Du bist serviceorientiert, arbeitest selbständig und qualitätsbewusst
  • Deine Ausdrucksweise in Deutsch ist einwandfrei und du verständigst dich auch mühelos in Englisch
  • Du bist eine offene, humorvolle Person mit grossem Organisationstalent und Freude am Kontakt mit Kunden, die unser Team ideal ergänzt

Darum macht Arbeiten bei uns Spass

Dich erwartet ein abwechslungsreiches und spannendes Umfeld mit der Möglichkeit, dich aktiv einzubringen und den eigenen Verantwortungsbereich mitzugestalten. Wir arbeiten mit Schwung und schätzen und pflegen eine moderne Firmenkultur, in der jede und jeder sich selbst sein darf. Wir bieten dir Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und wir arbeiten mit internen Schulungsforen und Fachgruppen selbst kontinuierlich daran, besser zu werden.

Wie wirst du ein IOZ-ler oder eine IOZ-lerin?

Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto und Gehaltsvorstellung an E-Mail schreiben oder kontaktiere Lea Sommerhalder für weitere Informationen 041 925 84 00.

IOZ AG

Frau Lea Sommerhalder

HR

041 925 84 00

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Métier associé à cette offre

Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'525 CHF
Salaire moyen du marché 136'620 CHF
Salaire maximum du marché 170'775 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'620 CHF
104'236 CHF
Salaire net mensuel 8'686 CHF
Charges sociales 18'170 CHF
Impôts 14'214 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 136'620 CHF/an.
💡 📍 La région de votre ville influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…