Projektleiter/in (m/w/d) - Finanzindustrie & öffentliche Verwaltung

Confortis AG
Il y a 39 jours CDI Administration publique & Associations Annonce en allemand · traduction indisponible
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Projektleiter/in (m/w/d) - Finanzindustrie & öffentliche Verwaltung

Die Confortis AG bietet Beratungsdienstleistungen im Finanzbereich und in der öffentlichen Verwaltung und unterstützt ihre Kunden in einem breiten Spektrum bei Lösungen für fachliche und technische Themen. Mit unseren Kernkompetenzen in Anlegen, Finanzieren und Digitalisierung begleiten wir unsere Kunden in ihren zentralen Tätigkeitsfeldern.

Als Projektleiter/in steuerst du spannende Kundenprojekte und agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Business, IT und Stakeholdern.

Deine Aufgaben

Leitung oder Mitarbeit von anspruchsvollen Kundenprojekten in der Finanzindustrie oder in der öffentlichen Verwaltung

Ganzheitliche Projektleitung von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung in den Bereichen Transformation, Regulatorik, Prozesse, Digitalisierung mit Verantwortung für Termine, Budget, Qualität und Ressourcen

Steuerung und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern und relevanten Stakeholdern; Moderation von Workshops, Meetings und Steering Committees

Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Beratungsdienstleistungen und Projektmanagement-Standards

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Banking, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar mit ausgewiesene Projekterfahrung in der Finanzindustrie oder der öffentlichen Verwaltung sowie IT-Verständnis

Erfahrung mit klassischen und/oder agilen Projektmanagement-Methoden; spezifische Weiterbildung oder Zertifizierungen (SAFe, Scrum, HERMES, IPMA o.ä.) wünschenswert

Fähigkeit, fachliche, regulatorische und technische Anforderungen zu strukturieren, in Umsetzungspläne zu überführen und dabei selbständig, lösungsorientiert, kunden- und unternehmerorientiert zu handeln

Souveränes und überzeugendes Auftreten gegenüber Kunden und Stakeholdern, gepaart mit klarer adressatengerechter Kommunikation und Durchsetzungsfähigkeit auch in komplexen Projektsituationen.

Stilsicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse; weitere Landessprachen von Vorteil

Das erwartet dich bei uns

  • Du übernimmst von Anfang an Verantwortung, bringst Eigeninitiative ein und arbeitest an spannenden Projekten mit namhaften Kunden.
  • Wir fördern deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Dich erwartet eine offene Teamkultur mit Zusammenarbeit auf Augenhöhe, flexiblen Arbeitsmodellen und klaren Perspektiven für deine Zukunft.

Du willst Verantwortung übernehmen, spannende Projekte voranbringen und im Finanz- oder Verwaltungsumfeld echten Mehrwert schaffen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Compétences & avantages

Compétences recherchées

ergebnisorientiert kommunikativ partnerschaftlich strukturiert

Avantages du poste

Pas de code vestimentaire Télétravail possible Congé maternité rémunéré Accès à la formation Contribution employeur supplémentaire aux assurances Smartphone professionnel Boissons gratuites Horaires de travail flexibles Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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