Projektleiterin Wärme (alle)

IWB Industrielle Werke Basel
Basel Aujourd'hui CDI Construction & Immobilier Annonce en allemand · traduction indisponible

unbefristet, per sofort oder nach Vereinbarung

IWB versorgt Menschen und Unternehmen in der Region Basel mit Strom, Wärme, Trinkwasser, Telekom- und Mobilitätslösungen. Zudem gestaltet IWB die klimafreundliche Energiewelt von morgen.

Freue dich auf spannende Aufgaben:

  • Wärmetransformation in der Stadt Basel aktiv mitgestalten und die Projektleitung für komplexe Baustellen im Fernwärmebereich übernehmen.
  • Den Baustellenfortschritt vor Ort begleiten, die Qualität prüfen und für die Termineinhaltung sorgen.
  • Die Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, externen Partnern und Behörden koordinieren.
  • Die Baustellensicherheit regelmässig prüfen und durchsetzen.
  • Projektunterlagen für Baugesuche und Bauausführungen erstellen sowie Materialien nach Submissionsgesetz beschaffen.

Damit machst du uns noch besser:

  • Du hast Lust - und jede Menge Drive - Basel mit deinen (Wärme)-Projekten noch umweltfreundlicher und lebenswerter zu machen.
  • Erfahrung im Bau von Fernwärmenetzen, Rohren o. Ä.
  • Idealerweise blickst du auf bereits umgesetzte Tiefbauprojekte zurück oder du möchtest dich unbedingt in der Bauleitung weiterentwickeln.
  • Abgeschlossene Grundausbildung wie Strassenbauer/-in, Heizungsinstallateur/-in, Sanitärinstallateur/-in o.Ä. sowie eine Weiterbildung auf Niveau FA/HF.
  • Die Abwechslung zwischen Büro und Arbeiten an der frischen Luft kommt dir gelegen.

Dein Arbeitsort

Margarethenstrasse 40, 4053 Basel

Homeoffice möglich

Wunderbar. Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Lade bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome im Online-Formular hoch.?Das Motivationsschreiben ist freiwillig.

Bei Fragen für dich da

Eva Berse

HR Business Partner

+41 61 275 57 36

https://www.linkedin.com/in/eva-berse-b45328204/

Biagio Ferrara

Leiter Projektausführung 1 Wärme

+41 61 275 93 90

Für Stellenvermittlungen berücksichtigen wir nur unsere festen Vertragspartner.

Ein paar unserer Benefits

Anstellungspaket

Faire Löhne, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall, doppelter Beitrag für die Pensionskasse, jährlicher Stufenanstieg gemäss der Lohntabelle des Kantons Basel-Stadt - und mehr.

Arbeitsmodelle

Arbeiten am Arbeitsplatz, im Zug oder zuhause, Pensum reduzieren oder Job- und Top-Sharing, flexible Arbeitszeit - alles möglich, wenn es der Beruf zulässt und es im Team aufgeht.

Angebote für Mütter und Väter

  • grosszügige Familien- und Unterhaltszulagen
  • 16 Wochen Mutterschafts- und 20 Tage Vaterschaftsurlaub
  • unbezahlter Urlaub als Elternzeit
  • Rückkehrgarantie für Mütter nach Mutterschaftsurlaub
  • Pensum nach Mutterschaftsurlaub bis zu 20% reduzieren

Mobilität

  • kostenloses Halbtax der SBB
  • U-Abo von TNW als JobTicket
  • Beteiligung am GA der SBB
  • IWB Fahrzeuge und E-Bikes für Dienstreisen nutzen

Lebenslanges Lernen

Ob interne oder externe Weiterbildung - wir unterstützen unsere Mitarbeitenden auch finanziell. Weiter bieten wir eine Lernplattform mit internen Weiterbildungen und E-Learnings zu verschiedensten Themen.

Ferien und Freizeit

  • 25 bis 32 Ferientage - je nach Alter
  • bis zu zehn zusätzliche Ferientage mit dem 13. Lohn kaufen
  • diverse freie Halbtage und Tage vor kantonalen und nationalen Feiertagen
  • unbezahlter Urlaub
  • Lebensarbeitszeitkonto für Mitarbeitende ab 55 Jahren
IWB Industrielle Werke Basel
4002 Basel

Projektleiterin Wärme (alle)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 92'575 CHF
Salaire moyen du marché 119'025 CHF
Salaire maximum du marché 152'088 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 119'025 CHF
90'811 CHF
Salaire net mensuel 7'568 CHF
Charges sociales 15'830 CHF
Impôts 12'383 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 119'025 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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