Psychologues FSP ou Psychothérapeutes reconnu·e·s au niveau fédéral

Souhaitez-vous vous engager dans une lutte de santé publique en accompagnant des personnes concernées par des abus sexuels dans leur cheminement de reconstruction ?

Rejoignez l’équipe ESPAS : Engagez-vous aux côtés d’une association innovante dynamique, engagée et solidaire

Nous accompagnons des victimes en majorité mineurs et des adolescent·e·s auteur·e·s face à l’abus sexuel dans leur processus de guérison. Notre équipe est expérimentée dans la psychotraumatologie et les méthodes systémiques, psychocorporelles et celles médiatisées par le jeu, l’art et la musique pour avoir un impact durable pour nos patient·e·s.

Nous proposons également des formations aux professionnel·le·s et aux institutions intervenant auprès des enfants, des jeunes et des personnes vulnérables.

Nous recherchons :

Psychologues FSP ou Psychothérapeutes reconnu·e·s au niveau fédéral

Lieu : Sion | Taux d’activité : 40-60% (16h-24h/semaine) | Entrée en fonction : à convenir

Votre profil :

• Formation : Vous êtes Psychologue FSP au bénéfice d'une formation en psychotraumatologie, ou psychothérapeute reconnu·e.
• Formation ou expérience souhaitée dans le domaine de la maltraitance et/ou des abus sexuels.
• Esprit d'équipe et autonomie : Vous aimez travailler en équipe tout en ayant une grande capacité à travailler de manière autonome.
• Connaissance du réseau : Vous avez une bonne connaissance du milieu professionnel et institutionnel en lien avec la maltraitance et les abus sexuels.
• Capacités rédactionnelles avérées.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené·e à :

• Pratiquer des suivis individuels (seul·e·s), de famille ou de groupe (en binômes).
• Assurer des suivis thérapeutiques d'enfants, d'adolescent·e·s et également d'adultes.
• Rédiger des rapports et collaborer avec les partenaires du réseau professionnel.

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail respectueux et collaboratif, au sein d'une équipe engagée.
• Des formations continues et intervisions d'équipe régulières.
• Remboursement partiel de frais pour vos formations et supervisions externes.
• 5 semaines de vacances par an (6 semaines dès 50 ans) et la possibilité de prendre 2 semaines de plus par an en heures compensatoires.
• Rémunération selon profil et expérience.

Pour plus d’informations et l’envoi de votre dossier : Merci d’inclure votre CV, lettre de motivation, ainsi que vos diplômes et certificats de travail avant le 15 novembre 2026.