Recruiter (m/w/d) für Berufseinsteiger | Sales & HR

Careerplus SA
Vor 2 Tagen Festanstellung Cabinet de recrutement

Deine Aufgaben:

  • Du berätst deine Kund:innen kompetent während des gesamten Recruiting-Prozesses und verstehst ihre Bedürfnisse genau.
  • Du betreust Kandidat:innen von der Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch und gibst ihnen das nötige Selbstvertrauen für ihren nächsten Karriereschritt.
  • Du akquirierst neue Kunden und pflegst bestehende Beziehungen nachhaltig, um dein Portfolio stetig auszubauen.
  • Du erstellst kreative Stelleninserate und nutzt Active Sourcing, um passende Talente für offene Positionen zu gewinnen.
  • Du organisierst deinen Arbeitsalltag selbstständig, koordinierst Termine für Kund:innen und Kandidat:innen und behältst die KPI-Ziele im Blick.
  • Du verhandelst Verträge und Zusammenarbeit auf Augenhöhe und unterstützt Unternehmen strategisch bei der erfolgreichen Besetzung ihrer Vakanzen.

Das wünschen wir uns von dir:

  • Freude am Umgang mit Menschen: Du trittst sicher auf, bist offen und empathisch im Kontakt mit Kandidat:innen und Kund:innen.
  • Selbstständigkeit & Organisation: Du planst deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick.
  • Teamgeist & Engagement: Du arbeitest gerne im Team, bist motiviert und möchtest gemeinsam Erfolge erzielen.
  • Neugier & Lernbereitschaft: Du möchtest dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und Neues lernen.

Deine Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Studium oder eine kaufm ä nnische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Verkaufsfachfrau/-mann mit eidg. FA, Dipl. Betriebswirtschafter/in HF)
  • Erste Einblicke in den Dienstleistungsbereich von Vorteil, aber nicht zwingend
  • Stilsichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Dein Arbeitsort wechselt zwischen Bern und Luzern, wo du die Rekrutierung sowie die Betreuung von Fach- und Führungskräften übernimmst.

Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Zertifikat) direkt online oder per E-Mail an E-Mail schreiben. Bei Fragen oder Unklarheiten steht dir Sabine Hofmeier unter Tel. 079 891 82 12 gerne zur Verfügung.

Arbeitsort:
Kontakt: Sabine Hofmeier, E-Mail schreiben, +41 79 891 82 12 ID: 675583_intern

Le métier : Responsable de l’administration des ventes

Les responsables de l’administration des ventes s’occupent des ventes, sélectionnent les moyens de livraison, exécutent les commandes et informent les clients des expéditions et des procédures connexes. Ils/Elles communiquent avec les clients afin d’obtenir des informations manquantes et/ou des détails supplémentaires.

80'000–140'000 CHF/an Perspectives moyennes

Formation requise : Diplôme en gestion commerciale, marketing ou équivalent (Bachelor, Master ou formation professionnelle similaire). Une spécialisation en ventes ou en gestion de la relation client est fortement appréciée.

Compétences clés

Gestion des processus de vente Analyse et reporting de données de vente Négociation et suivi des contrats fournisseurs Gestion de la relation client et fidélisation Maîtrise des outils ERP et CRM (ex: SAP Sales Cloud, Oracle CX)

Foire aux questions — responsable de l’administration des ventes

Gestion des processus de vente · Analyse et reporting de données de vente · Négociation et suivi des contrats fournisseurs · Gestion de la relation client et fidélisation · Maîtrise des outils ERP et CRM (ex: SAP Sales Cloud, Oracle CX)
Salaire moyen estimé : 110'000 CHF/an.
Diplôme en gestion commerciale, marketing ou équivalent (Bachelor, Master ou formation professionnelle similaire). Une spécialisation en ventes ou en gestion de la relation client est fortement appréciée. Diplômes ou équivalences reconnus : Diplôme CFC + formation en vente reconnue par les associations de professionnels de la vente, Mesure de compétences par le biais de certifications ISO 9001 ou équivalent.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.